Definition
Eine Betriebsvereinbarung ist ein normativ wirkender Vertrag zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat nach § 77 BetrVG. Sie gilt unmittelbar und zwingend für alle Beschäftigten eines Betriebs.
Recht & Compliance
Betriebsvereinbarung
Eine Betriebsvereinbarung ist ein schriftlicher Vertrag zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Sie regelt verbindlich bestimmte Themen des Arbeitslebens und gilt für alle Beschäftigten eines Betriebs.
Typischer Aufbau bei Mitarbeiter-Apps
Präambel und Ziele, Geltungsbereich, Funktionen der App, verarbeitete Daten und Zweckbindung, Datenschutz und technisch-organisatorische Maßnahmen, Auswertbarkeit (keine Leistungs- und Verhaltenskontrolle), Pflicht versus Freiwilligkeit der Nutzung, Mitbestimmung bei Änderungen, Schulungen, Inkrafttreten und Laufzeit.
Verhandlungstipps
Schon im Auswahlprozess den Betriebsrat einbeziehen, Anbieter mit AVV und Datenschutzkonzept frühzeitig anfragen, Pilotbetrieb vereinbaren, klare Auswertungsverbote festschreiben (etwa keine Auswertung von Lesebestätigungen für Sanktionen), Eskalationsweg bei Streit definieren.
Verwandte Begriffe
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FAQ
Häufige Fragen zu Betriebsvereinbarung
Was Personalverantwortliche und IT-Leiter zu diesem Thema am häufigsten fragen.
Gibt es eine Standardvorlage für die Einführung einer Mitarbeiter-App?
Ja, teamly stellt Kunden eine Mustervorlage bereit. Sie ist als Verhandlungsbasis gedacht und auf den konkreten Betrieb anzupassen. Ein Arbeitsrechtsanwalt sollte die finale Fassung prüfen.
Wie lange dauert die Verhandlung typischerweise?
Bei strukturierter Vorbereitung und frühzeitiger BR-Einbindung 4 bis 12 Wochen. Streitige Verhandlungen können sich über Monate ziehen. teamly empfiehlt, den BR in der Anbieterauswahl frühzeitig zu beteiligen.
Sie überlegen, eine Mitarbeiter-App einzuführen?
teamly ist die deutsche Mitarbeiter-App für den Mittelstand. Go-Live in 3 bis 6 Monaten, eigene App im Store, DSGVO-konform.