Neue Preisschilder, geänderte Öffnungszeiten, aktuelle Angebote: teamly bringt alle Informationen in Echtzeit zu allen Filialteams, egal ob Vollzeit, Teilzeit oder Minijob.
Mittelständische Betriebe und Weltmarktführer setzen auf teamly
Diese Herausforderungen kennen Filialleiterinnen und HR-Verantwortliche im Einzelhandel täglich.
Was das für Sie bedeutet: Die Aktion läuft seit Montag, aber in drei Filialen wissen die Kassenkräfte noch nichts davon, und der Kunde fragt zum zehnten Mal.
Was das für Sie bedeutet: Sie haben 30 Mitarbeitende, aber verlässlich erreichen Sie nur die 5, die in Vollzeit arbeiten. Der Rest bekommt Infos durch Zufall.
Was das für Sie bedeutet: Jede Filiale kocht ihr eigenes Süppchen. Best Practices, die in Filiale A funktionieren, kommen in Filiale B nie an.
Was das für Sie bedeutet: Brandschutz- und Verhaltensunterweisungen werden auf Papier abgezeichnet und landen im Ordner der Filiale. Bei einer Kontrolle oder nach einem Vorfall fehlt Ihnen der lückenlose Nachweis pro Mitarbeitendem.
Was das für Sie bedeutet: Wer heute krank ist oder morgen Urlaub hat, erfährt die Filialleitung oft erst kurz vor Schichtbeginn. Der Dienstplan wird zum Improvisieren statt zur verlässlichen Planung.
Die Mehrheit hat keine Firmen-E-Mail. teamly erreicht jede Kassenkraft direkt aufs Smartphone, mit Lesebestätigung für jedes Aktionsbriefing.
Eine Preisaktion startet Montag mit Ladenöffnung, dazu die neue Platzierung im Eingangsbereich. Einmal per Rundmail an die Filialleitung, einmal über teamly.
Aktionsbriefing geht per Mail an die Filialleitungen
Kassenteam hat keine Firmen-Mail und sieht nichts davon
„Gilt der Rabatt auch für die Aktionsware?"
Die Preisliste wandert als Handyfoto durch die Teeküche
Teilzeit und Aushilfen: 47 haben seit Freitag keine Schicht gehabt
Montag früh werden alte Preise ausgezeichnet
Push mit Briefing und Platzierung geht an 320 Mitarbeitende raus
Erste Lesebestätigung ist da
294 von 320 haben gelesen
Auch Aushilfen ohne Schicht haben die Aktion auf dem Handy
Filialen bestätigen die Umsetzung verbindlich
Alle 320 sind erreicht
An der Kasse zeigt sich, ob die Aktion angekommen ist.
Sechs Herausforderungen aus dem Filial-Alltag und wie teamly sie beseitigt.
Für Mitarbeitende
Aktuelle Produktinfos, Aktionen und Änderungen immer auf dem Smartphone, auch für Aushilfen.
Für das Unternehmen
Gezielte Kommunikation: Schicken Sie Infos an einzelne Filialen, Teams oder alle, ohne Streuverlust.
Für Mitarbeitende
Schnelles Onboarding mit Checklisten: Neue Aushilfen sind nach einem Tag arbeitsfähig.
Für das Unternehmen
Lesebestätigungen zeigen, ob wichtige Aktionsbriefings wirklich alle erreicht haben.
Für Mitarbeitende
Lob und Anerkennung sichtbar machen. Filialsiege, Verkaufsrekorde, Teammomente.
Für das Unternehmen
Weniger Abwesenheit durch bessere Einbindung: Mitarbeitende, die informiert sind, bleiben länger.
Für Mitarbeitende
Sicherheitsunterweisungen in Ruhe am Smartphone absolvieren, nicht nur in der Pflichtveranstaltung.
Für das Unternehmen
DGUV-konforme Nachweise mit Zeitstempel, auf Knopfdruck abrufbar bei Kontrollen.
Für Mitarbeitende
Urlaub und Krankmeldung direkt aus der App melden, ohne Anruf bei der Filialleitung.
Für das Unternehmen
Verlässliche Personalplanung: Abwesenheiten sind sofort sichtbar, statt am Morgen improvisiert zu werden.
Aktionsbriefings, Schichtpläne und Unterweisungen auf einem Gerät. Ihre Mitarbeitenden sehen auf den ersten Blick, was heute wichtig ist.
30 Minuten am Telefon. Wir hören uns Ihre Abläufe an und sagen ehrlich, wie teamly Aktionsbriefings, Schichtpläne und Unterweisungen zuverlässig bis zur letzten Kassenkraft bringt. Passt es, folgt die Demo mit allen Entscheidern.
Filialkette, Lebensmittelhandel oder Mode: teamly ist für die Abläufe jeder Handelsform konfiguriert.
Neue Preisschilder, geänderte Öffnungszeiten, aktuelle Aktionen: teamly bringt jede Information von der Zentrale in Echtzeit zu allen Filialteams, inklusive Kassierkräfte auf Minijob-Basis..
Im Lebensmittelhandel entscheiden Stunden.
Saisonwechsel, neues Bonusprogramm, aktuelle Kollektionsdetails: teamly bringt jede Information an die Verkaufsfläche, bevor die ersten Kunden kommen.
teamly ist für Unternehmen mit hoher Fluktuation und vielen Aushilfen entwickelt. Unterweisungen, Lesebestätigungen und Kommunikation werden revisionssicher archiviert.
Geprüfte Informationssicherheit nach internationalem Standard.
Alle Daten verbleiben in deutschen Rechenzentren, kein Transfer in Drittländer.
Auftragsverarbeitungsvertrag nach Art. 28 DSGVO, Betriebsrats-Vorlage inklusive.
Lesebestätigungen mit Zeitstempel für alle Mitarbeitenden, auch Aushilfen und Minijobber.
Vier kurze Berichte aus vier sehr unterschiedlichen Branchen.
400
Mitarbeitende auf einer Plattform
95 %
Lesequote bei Pflicht-Unterweisungen
„Wir haben uns bewusst gegen die großen Mitarbeiter-Apps entschieden und haben mit teamly eine maßgeschneiderte Lösung inklusive Schichtpläne und Essensbestellung gefunden. Die entspricht unseren hohen Anforderungen als Weltmarktführer an Individualität, Datenschutz und Marktvorsprung.“
120
Mitarbeitende synchron informiert
< 1 s
Push-Zustellung aufs Smartphone
„Gemeinsam mit 2peaches konnten wir unser großes Projekt einer Mitarbeiter-App realisieren. Unsere Wünsche wurden verstanden und umgesetzt. Heute erreichen Informationen unsere Mitarbeiter in Echtzeit, Anmeldungen zu Fortbildungen sind unkompliziert möglich und wichtige Dokumente jederzeit verfügbar.“
60
Mitarbeitende in einer App
0
Aushänge am Schwarzen Brett
„2peaches hat für uns eine maßgeschneiderte Mitarbeiter-App entwickelt, die genau auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten ist. Besonders hilfreich: Prozesse wie Urlaubsanträge und Schichtplanung konnten wir dadurch deutlich optimieren. Die Kommunikation war jederzeit transparent und professionell. Klare Empfehlung!“
Sofort
von den Mitarbeitenden angenommen
0
Optik von der Stange
„Die Zusammenarbeit mit teamly war durchweg professionell. Trotz SaaS-Ansatz wirkt nichts von der Stange. Kommunikation, Look & Feel, Usability – alles genau auf uns abgestimmt. Unsere Mitarbeiter haben die App sofort angenommen und wir konnten etliche Prozesse für beide Seiten verbessern. So wünscht man sich Digitalisierung im Mittelstand.“
Antworten auf die Fragen, die Filialleiterinnen und HR-Verantwortliche im Einzelhandel am häufigsten stellen.
30 Minuten Demo. Kein Vertriebsdruck. Wir zeigen Ihnen, wie teamly Aktionsbriefings, Schichtpläne und Unterweisungen zuverlässig zu jeder Kassenkraft bringt. Go-Live in 3 bis 6 Monaten.
