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Neue Dienstpläne sind online
Ab Montag gilt der neue Plan. Bitte bis Freitag bestätigen.
TLTeamleitung· vor 12 Min.246
appsViele Module · 1 App
Alles, was Ihr Team braucht.In einer App. Ohne Umwege.
Ihre eigene Mitarbeiter-App mit vielen Modulen: vom Schichttausch bis zur Hygieneschulung, vom Org-Chart bis zur Speiseplanung. teamly bringt Ihr ganzes Unternehmen zusammen. Auch ohne Schreibtisch. Live im App Store in 3 bis 6 Monaten, Server in ISO-27001-zertifizierten Rechenzentren in Deutschland.
Made in GermanyISO-27001-HostingDSGVO
Warum teamly
Vier Dinge, die uns von White-Label-Anbietern unterscheiden.
Ihre Marke. Ihr Look.
Eigenes App-Icon im Store, Ihr Logo in jedem Screen, Ihre Farben, keine Sammel-Plattform, auf der hunderte Wettbewerber dieselbe Hülle tragen.
Mehr zur IndividualisierungNative Apps. Punkt.
Jede App bauen wir von Grund auf neu, mit unseren Bausteinen, individuell für Ihren Use-Case. Echte iOS- und Android-Apps. Keine Web-Wrapper, keine Hybrid-Krücken, kein anderer Müll.
Mehr zu NativeServer in Deutschland.
ISO-27001-Rechenzentren, DSGVO-konform, Made in Germany. Kein Patriot Act, kein Schrems-II-Risiko. Ihre Mitarbeiterdaten bleiben dort, wo sie hingehören.
Mehr zum Hosting in DeutschlandSofort live, jederzeit erweiterbar.
Starten Sie mit drei Modulen, ergänzen Sie nach Bedarf. Kein Big-Bang-Roll-out, keine Pflicht-Schulung für jedes Feature. Wachsen Sie mit, nicht mit dem Tool.
Kommunikation
Erreichen Sie alle. Auch die, die nie am PC sitzen.
News & Push
Eine Push, und alle wissen Bescheid.
Schluss mit Aushängen, die niemand liest, und WhatsApp-Gruppen, die niemand kontrolliert. Ihre Botschaft erreicht jede Pflegekraft, jeden Außendienstler, jede Kassiererin, in Sekunden, mit Lesebestätigung.
38 % aller Nachrichten werden innerhalb von 2 Minuten gelesen.
Push-Nachrichten in unter einer Sekunde. Server in Deutschland, in ISO-27001-zertifizierten Rechenzentren.
Lesebestätigung pro Person, exportierbar als PDF, auditfest für Berufsgenossenschaften.
Zielgruppen nach Standort, Schicht oder Rolle, niemand bekommt, was nicht relevant ist.
Einmal schreiben. Alle lesen in ihrer Muttersprache.
Einmal schreiben. Alle lesen in ihrer Muttersprache.
KI-Übersetzung
Jede Sprache. Automatisch. Ohne Konfiguration.
Wer ein mehrsprachiges Team führt, kennt das Dilemma: Schreibt man auf Deutsch, verlieren Kollegen mit polnischen, türkischen oder rumänischen Wurzeln den Anschluss. Bei teamly nicht. Inhalte und Bedienoberfläche übersetzen sich automatisch in die Gerätesprache. Wer sein iPhone auf Polnisch hat, liest auf Polnisch. Punkt.
- Beiträge, News, Wissensartikel und Push-Nachrichten, in Sekunden in über 30 Sprachen.
- Bedienoberfläche folgt der Gerätesprache. Niemand muss „Sprache umstellen“ lernen.
- Sie schreiben einmal auf Deutsch, alle anderen lesen in ihrer Muttersprache. Ohne Übersetzungstool, ohne Mehraufwand.
Messenger
Endlich raus aus WhatsApp.
Ein verschlüsselter Chat, der DSGVO-konform ist, dem Betriebsrat gefällt und niemandem zumutet, seine Privatnummer zu teilen. Mit allem, was WhatsApp kann, und nichts, was Ihr Anwalt nicht will.
Ende-zu-Ende-verschlüsselt, auch wir bei teamly können nicht mitlesen.
Automatische Gruppen nach Abteilung, Schicht oder Standort.
Events & Termine
Vom Sommerfest bis zur Schulung, alle wissen, wann.
Termine erstellen, einladen, RSVP einsammeln, Erinnerungen pushen. Kein Doodle, kein Aushang, keine Excel-Liste mehr und keine drei Anrufe, weil jemand den Termin vergessen hat.
- Kalender-Sync mit iCal, Outlook und Google.
- RSVP mit einem Tap, Sie sehen sofort, wer kommt.
Automatische Erinnerung 24h und 1h vorher. Ausreden zählen nicht mehr.
Planung
Urlaube, Schichtpläne, Vertretungen, alles dort, wo es hingehört.
Abwesenheiten & Urlaub
Urlaubsanträge, die nicht in der Schublade landen.
Ein Tap statt drei Wochen Excel-Ping-Pong. Mitarbeitende stellen Anträge, Vorgesetzte genehmigen, der Schichtleiter sieht sofort, wer wann fehlt, und Krankmeldungen kommen direkt an, ohne WhatsApp-Umweg.
Resturlaub live im Profil, kein Anrufen mehr in der HR.
Genehmigung mit Push-Benachrichtigung in beide Richtungen.
Genehmigung mit einem Tap. Resturlaub live im Profil.
Schichtplanung
Der Plan, der sich nicht selbst widerspricht.
Excel-Pläne sind veraltet, sobald sie gedruckt sind. teamly bringt den Schichtplan auf jedes Smartphone, mit Tausch-Anfragen, Wunschschichten und Push, sobald sich etwas ändert.
Schichtplan-Modul ansehenSchichttausch mit zwei Taps. Mitarbeitende einigen sich, Schichtleiter bestätigt.
Wunschschichten als Push, sobald jemand krank ausfällt.
Export nach DATEV, SAP und gängigen Lohnsystemen über API.
Wissen
Wissen, das mitwächst, statt mit dem ersten Mitarbeitenden zu gehen.
Volltextsuche über alle Dokumente – auch offline verfügbar.
Volltextsuche über alle Dokumente – auch offline verfügbar.
Wissensdatenbank
Was im Kopf steckt, gehört in die App.
Anleitungen, Hygieneregeln, Notfallpläne, Zugangsdaten, alles an einem Ort, durchsuchbar, immer aktuell. Ihre Stammkräfte hören auf, dasselbe dreimal pro Woche zu erklären.
- Volltextsuche über Dokumente, PDFs, Videos und Bildinhalte (KI-gestützt).
- Lesebestätigung für Pflicht-Inhalte mit Zeitstempel.
- Versions-Historie sichtbar, wer wann was geändert hat.
Onboarding
Vom ersten Tag an angekommen.
Neue Mitarbeitende kündigen oft in den ersten 90 Tagen, fast immer wegen schlechten Onboardings. teamly liefert jeden Schritt automatisiert: Pflichtschulungen, Sicherheits-Briefings, Team-Vorstellungen. Ohne dass Ihr Schichtleiter Stunden investiert.
Onboarding-Modul ansehenNeue Mitarbeitende produktiv ab dem ersten Tag.
Eigene Pfade pro Rolle, Standort, Abteilung, beliebig viele.
Pflichtbelehrungen auditfest, exportierbar als PDF.
Erste Woche, erster Monat, 90-Tage-Check, alles automatisch.
Mitarbeiter
Eine App, die Ihre Mitarbeitenden gerne öffnen, nicht nur müssen.
Mitarbeiter-Umfragen
Stimmung messen, bevor sie kippt.
Jährliche Mitarbeiterbefragungen sind eine Antiquität. teamly liefert Pulse-Checks in Echtzeit, anonym, ehrlich, mit auswertbaren Ergebnissen. Sie sehen Probleme, bevor sie zu Kündigungen werden.
Anonymität nachweisbar, kein Mitarbeiter ist identifizierbar.
Pulse-Surveys in 30 Sekunden beantwortet, ohne die App zu verlassen.
Live-Auswertung mit Filtern nach Standort, Abteilung, Rolle.
Umfragen-Modul ansehenSpeiseplan & Kantine
Schluss mit Papierzetteln.
Wochen-Speiseplan, Vorbestellung, Allergen-Hinweise. Ihre Küche kocht das Richtige, Ihre Mitarbeitenden bekommen, was sie wollen. Inklusive Allergie-Dashboard, das Notaufnahmen vermeidet.
- Vorbestellung bis Mitternacht. Küche plant am Morgen ohne Überraschung.
- Allergene und Zutaten klickbar pro Gericht.
Filialsplit für Kantinen mit mehreren Standorten.
Marke
Ihre App. Ihr Logo. Ihre Identität, nicht eine austauschbare Hülle.
Individualisierung
Ihre Farben.
Ihr Design. Ihre App.
Von Farbe bis Icon – vollständig nach Ihrem Corporate Design.
Von der Icon-Farbe bis zum Login-Screen: teamly passt sich vollständig an Ihr Corporate Design an. Kein Template, keine Kompromisse. Jede Farbe, jede Form, jede Kachel ist konfigurierbar.
Farben, Icons, Schriften, Splash-Screen – pixelgenau nach Ihrem CI umgesetzt.
Startseite, Navigation und Kacheln frei konfigurierbar für jede Abteilung.
Mitarbeitende erkennen ihre App. Das steigert die Adoption messbar.
Individualisierung ansehenOrganigramm
Wer ist wo? Auf einen Blick.
Excel-Organigramme sind drei Monate alt. teamly liefert eine lebendige Struktur, die sich aktualisiert, sobald jemand wechselt, vom Praktikanten bis zum Schichtleiter. Mit Suche, Filter und Profilfoto.
Automatisch aktuell – jede Strukturänderung sofort sichtbar.
Automatisch aktuell: Sobald HR jemanden umschreibt, ändert sich der Tree.
Multi-Standort, Multi-Abteilung, bis ins kleinste Team.
Sichtbarkeit pro Rolle steuerbar, betriebsratskonform.
Compliance
Datenschutz, der vor dem Betriebsrat besteht. Server, die Made in Germany sind.
DSGVO & Datenschutz
Made in Germany. Vom Betriebsrat freigegeben.
WhatsApp ist eine offene DSGVO-Wunde, US-Server kosten Vertrauen. teamly hostet ausschließlich in ISO-27001-zertifizierten Rechenzentren in Deutschland und kommt mit AVV, TOM und Berechtigungsmatrix, die Betriebsräte gerne unterschreiben.
ISO-27001-Rechenzentren · Server in Deutschland · DSGVO-konform.
Server in ISO-27001-zertifizierten Rechenzentren in Deutschland, kein Subprozessor in Drittstaaten.
Granulares Rollen- und Berechtigungssystem, datensparsam by design.
AVV, TOMs, BR-Vorlage und DSGVO-Auskunft per Klick.
Individuell
Nichts gefunden? Wir bauen es. Mit unserem Team. Bei uns im Haus.
Individuelle Module
Sie haben eine Idee. Wir bauen sie.
Nur Module, die Sie wirklich brauchen – inhouse entwickelt.
Unser Entwicklerteam sitzt mit uns im Haus, keine Subunternehmer, keine Offshore-Pipeline, keine Sprachbarriere. Wenn Sie eine Funktion brauchen, die wir noch nicht haben, sprechen wir darüber. Mit Ihrem Customer-Success-Manager. Bei Ihnen vor Ort, wenn nötig. Erst wenn klar ist, was Sie brauchen, fangen wir an und liefern in Sprints, die Sie mitverfolgen können.
Inhouse-Entwicklerteam in Deutschland, direkter Draht, deutsche Sprache, schneller Turnaround.
Vom ersten Mockup bis zum Roll-out: alles aus einer Hand, dokumentiert und auditfähig.
Sie zahlen, was wir bauen, keine wiederkehrenden Lizenzkosten für Ihren Custom-Build.
Use-Case besprechenWeitere Module
Was teamly sonst noch kann.
Vom Foto-Album bis zur KI-Suche: die Module, die Ihre App noch wertvoller machen.
Galerie & Medien
Fotos vom Sommerfest. An einem Ort. DSGVO-konform geteilt.
MehrGutscheine & Benefits
Corporate Benefits ohne externes Portal, alles in Ihrer App.
MehrNutzungs-Analytics
Sehen, was funktioniert. Und was nicht. Datenschutzkonform.
MehrFundgrube
Interner Marketplace. Mitarbeitende verkaufen an Kollegen.
MehrKI-Suche
Stellen Sie Fragen, die App findet die Antwort in Ihren Inhalten.
MehrBGM
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Kurse, Challenges, Rabatte.
MehrEineApp,dieIhreMitarbeitendenernstnimmt.UndIhreMarkeauch.
1.400+ Menschen arbeiten bereits mit teamly
Mittelständische Betriebe und Weltmarktführer setzen auf teamly
Bereit?
Sehen Sie, was teamly bei Ihnen leisten kann.
30 Minuten Live-Demo, mit Ihren Daten, ohne Verkaufsdruck. Wir zeigen Ihnen genau die Module, die zu Ihrem Use-Case passen.
Einwände & Antworten
Was Entscheider:innen vor dem Start fragen.
Die zehn häufigsten Bedenken, kompakt beantwortet, ohne Marketing-Sprech.
Unsere Belegschaft ist nicht technikaffin, überfordert die App nicht?
Im Gegenteil. teamly ist für Frontline-Worker designt, nicht für Knowledge-Worker. Die Mehrheit unserer Nutzer ist über 45, hat keinen PC am Arbeitsplatz und nutzt die App täglich. Wir messen Adoption-Raten von 85–95 %, auch in Pflege und Produktion.
Was passiert mit den Daten, die heute in WhatsApp-Gruppen entstehen?
Migration ist Bestandteil unseres Onboardings. Wichtige Inhalte (Pläne, PDFs, häufig gestellte Fragen) übernehmen wir gemeinsam in die Wissensdatenbank. WhatsApp-Gruppen können Sie nach erfolgreichem Roll-out abschalten, die Belegschaft folgt erfahrungsgemäß innerhalb der ersten zwei Wochen.
Können wir nur einzelne Module einführen oder müssen wir alles auf einmal?
Modulare Einführung ist die Regel, nicht die Ausnahme. Über 70 % unserer Kunden starten mit zwei bis drei Modulen (typisch: News, Wissen, Schichtplan). Erweiterung jederzeit per Klick im Backend, ohne Vertragsänderung. Sie zahlen nur für aktivierte Module.
Wie verhindern wir, dass Mitarbeitende sich ständig erreichbar fühlen müssen?
Weil teamly eine echte native App ist und kein Web-App-Wrapper, greifen die Benachrichtigungsfilter des Betriebssystems direkt. Mitarbeitende können über die iOS-Fokus-Modi oder die Android-Benachrichtigungskanäle selbst festlegen, wann sie erreichbar sind und wann nicht.
Was sagt der Betriebsrat zu einer App, die alle Beschäftigten erreicht?
teamly ist so konzipiert, dass BR-Verhandlungen funktionieren: granulares Berechtigungssystem, konsequente Datensparsamkeit, keine Verhaltens- oder Leistungsüberwachung. Unsere Kunden berichten, dass genau diese drei Punkte den Ausschlag in der Betriebsratsverhandlung geben.
Privates Smartphone, privates Datenvolumen, wer trägt die Kosten?
teamly verbraucht im Schnitt unter 30 MB pro Monat, das ist weniger als eine WhatsApp-Sprachnachricht pro Tag. Alternativ stellen viele Kunden Shared Devices in Pausenräumen bereit oder nutzen die Web-App am PC.
Wie viel Aufwand bedeutet die Pflege der Inhalte für unsere HR oder Kommunikation?
Im Schnitt 2–4 Stunden pro Woche für Unternehmen unter 500 Mitarbeitenden. Standard-Workflows (Schichtplan-Export, Pflicht-Schulung, News-Posting) lassen sich automatisieren. KI-Hilfen übersetzen Inhalte automatisch und helfen beim schnellen Auffinden von Beiträgen.
Was passiert, wenn wir teamly irgendwann wieder verlassen wollen?
Sie bekommen einen vollständigen Datenexport (CSV, PDF, JSON), ohne Aufpreis. Mindestvertragslaufzeit 24 Monate, danach automatische Verlängerung um jeweils 12 Monate, sofern nicht 3 Monate vor Laufzeitende schriftlich gekündigt wird. Wir setzen darauf, dass Sie bleiben, weil teamly funktioniert, nicht weil Sie eingesperrt sind.
Können wir pro Standort oder Abteilung unterschiedliche Konfigurationen fahren?
Ja, selbstverständlich. Multi-Site ist im Enterprise-Paket Standard: Pro Standort eigene News-Kanäle, eigene Schichtpläne, eigene Speisepläne, eigene Berechtigungen. Das Backend hat den Gesamtüberblick, jeder Standort plant eigenständig.
Download · PDF · 8 Seiten · 1,5 MB
Alle Module im Überblick.
Druckfähige Übersicht aller teamly-Module für Entscheider: News, Messenger, Schichtplan, Wissensdatenbank, Onboarding und mehr. Ideal für Ihr nächstes Budget-Gespräch.
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Persönlich. Direkt. Ohne Skript.
Passt teamly zu Ihrem Betrieb?
30 Minuten, Ihre Branche, Ihre echten Fragen. Alexander, Maximilian oder Michael hören erst zu. Passt es, folgt die Demo mit allen Entscheidern.
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