01
Kollektionsinfos kommen nicht rechtzeitig an der Verkaufsfläche an
Die neue Kollektion hängt, aber die Verkäuferinnen kennen die wichtigsten Styles, Materialien und Pflegehinweise noch nicht. Kunden fragen, die Antwort fehlt.
Dieses Video wurde mit künstlicher Intelligenz erzeugt. Gekennzeichnet nach der EU-KI-Verordnung, Artikel 50.
Mode und Lifestyle
Neue Kollektion draußen, alle Verkäuferinnen informiert. Vor Ladenöffnung.
Saisonwechsel, neues Bonusprogramm, aktuelle Kollektionsdetails: teamly bringt jede Information an die Verkaufsfläche, bevor die ersten Kunden kommen. Mit Lesebestätigung für jede Mitarbeiterin.
- check_circleKollektionsbriefings mit Bildern
- check_circleVisual-Merchandising-Anleitung
- check_circleAktionen und Bonusprogramm-Updates
1.400+ Menschen arbeiten bereits mit teamly
Mittelständische Betriebe und Weltmarktführer setzen auf teamly
Realität in Mode und Lifestyle
Wo es im Alltag knirscht
Diese Probleme kennt jeder in Mode und Lifestyle, und keines hat eine gute Lösung, solange die Kommunikation analog bleibt.
02
Visual Merchandising läuft in jeder Filiale anders
Die Zentrale gibt einen Standard vor, aber ohne Bild-Briefing und Lesebestätigung wird er unterschiedlich interpretiert. Qualitätsprüfungen zeigen das Ergebnis.
03
Saisonpersonal kennt das Bonusprogramm nicht
Neue Aushilfen an der Kasse wissen nicht, wie das Treueprogramm funktioniert. Das kostet Kunden und Umsatz.
04
Hohe Fluktuation bei Teilzeit und Aushilfen
Im Modehandel kommen und gehen Aushilfen regelmäßig. Onboarding ohne digitale Struktur kostet jedes Mal dieselben Stunden der Führungskraft.
teamly für Mode und Lifestyle
Was teamly konkret löst
Worum es hier täglich geht: Verkaufsfläche, Kollektion, Visual Merchandising, Saisonwechsel, Umkleideraum, Kundenbindung, Bonusprogramm.
Dieses Bild wurde mit künstlicher Intelligenz erzeugt. Gekennzeichnet nach der EU-KI-Verordnung, Artikel 50.
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Kollektionsbriefings mit Bildern
Styles, Materialien, Pflegehinweise und Verkaufsargumente als Bild-Briefing an alle Verkäuferinnen, mit Lesebestätigung.
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Visual-Merchandising-Anleitung
Aufbau-Anleitungen mit Fotos und Schritt-für-Schritt-Guides. Jede Filiale führt den Standard identisch aus.
Dieses Bild wurde mit künstlicher Intelligenz erzeugt. Gekennzeichnet nach der EU-KI-Verordnung, Artikel 50.
Aktionen und Bonusprogramm-Updates
Neues Bonusprogramm, Rabattaktion, Event: Alle Verkäuferinnen erhalten den Push und bestätigen den Erhalt.
Dieses Bild wurde mit künstlicher Intelligenz erzeugt. Gekennzeichnet nach der EU-KI-Verordnung, Artikel 50.
Aushilfen-Onboarding strukturiert
Digitale Einarbeitungscheckliste für neue Mitarbeitende: Kasse, Bonusprogramm, Sicherheits-Unterweisung am ersten Tag.
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Schichtplan mit Tausch
Alle sehen den aktuellen Dienstplan und können Tauschwünsche direkt über die App stellen.
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DSGVO-konform
Kein WhatsApp für Dienstpläne und Kollektionsinfos. Alle Daten auf deutschen Servern, sauber getrennt von privaten Inhalten.
Stimmen aus dem Mittelstand
Was unsere Kunden sagen.
Vier kurze Berichte aus vier sehr unterschiedlichen Branchen.
60
Mitarbeitende in einer App
0
Aushänge am Schwarzen Brett
„2peaches hat für uns eine maßgeschneiderte Mitarbeiter-App entwickelt, die genau auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten ist. Besonders hilfreich: Prozesse wie Urlaubsanträge und Schichtplanung konnten wir dadurch deutlich optimieren. Die Kommunikation war jederzeit transparent und professionell. Klare Empfehlung!“
Sofort
von den Mitarbeitenden angenommen
0
Optik von der Stange
„Die Zusammenarbeit mit teamly war durchweg professionell. Trotz SaaS-Ansatz wirkt nichts von der Stange. Kommunikation, Look & Feel, Usability – alles genau auf uns abgestimmt. Unsere Mitarbeiter haben die App sofort angenommen und wir konnten etliche Prozesse für beide Seiten verbessern. So wünscht man sich Digitalisierung im Mittelstand.“
400
Mitarbeitende auf einer Plattform
95 %
Lesequote bei Pflicht-Unterweisungen
„Wir haben uns bewusst gegen die großen Mitarbeiter-Apps entschieden und haben mit teamly eine maßgeschneiderte Lösung inklusive Schichtpläne und Essensbestellung gefunden. Die entspricht unseren hohen Anforderungen als Weltmarktführer an Individualität, Datenschutz und Marktvorsprung.“
120
Mitarbeitende synchron informiert
< 1 s
Push-Zustellung aufs Smartphone
„Gemeinsam mit 2peaches konnten wir unser großes Projekt einer Mitarbeiter-App realisieren. Unsere Wünsche wurden verstanden und umgesetzt. Heute erreichen Informationen unsere Mitarbeiter in Echtzeit, Anmeldungen zu Fortbildungen sind unkompliziert möglich und wichtige Dokumente jederzeit verfügbar.“
FAQ
Häufige Fragen für Mode und Lifestyle
Was Geschäftsführung, Bereichsleitung und IT in dieser Branche am häufigsten fragen.
Können wir Kollektions-Bilder und PDF-Lookbooks teilen?
Ja. teamly unterstützt Bilder, PDFs und Videos als Inhalte. Kollektionsbriefings können als komplette Medienpakete geteilt werden, mit Lesebestätigung.
Wie handhaben wir Aushilfen, die nur wenige Tage im Monat arbeiten?
Mitarbeitende lassen sich in Sekunden einladen und deaktivieren. Der Zugang endet sofort beim Ausscheiden, ohne IT-Aufwand. Temporäre Aushilfen bleiben datenschutzkonform eingebunden.
Wie schnell ist eine Modekette mit 30 Filialen live?
3 bis 6 Monate. Filialstruktur, Kanal-Setup und Unterweisungs-Templates werden in der Einführung gemeinsam konfiguriert. Filialen können gestaffelt freigeschaltet werden.
Wie stellen wir sicher, dass Visual Merchandising in allen Filialen gleich aussieht?
Aufbau-Anleitungen mit Fotos und Schritt-für-Schritt-Guides gehen an alle Filialen gleichzeitig, mit Lesebestätigung. Qualitätsprüfungen zeigen dadurch ein einheitlicheres Bild als bei mündlicher Weitergabe.
Was kostet teamly für eine Modekette mit 30 Filialen?
Der Preis richtet sich nach der Nutzerzahl, mit Staffelrabatten für mehrere Filialen. Buchen Sie ein kostenloses Erstgespräch für ein konkretes Angebot.
Persönlich. Direkt. Ohne Skript.
Passt teamly zu Ihrem Betrieb?
30 Minuten, Ihre Branche, Ihre echten Fragen. Alexander, Maximilian oder Michael hören erst zu. Passt es, folgt die Demo mit allen Entscheidern.
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