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Restaurant

Service und Küche arbeiten parallel. teamly synchronisiert sie.

Speisekarten-Änderungen, Allergene, Reservierungen, HACCP-Briefings. Im Restaurant entscheiden Minuten, ob Service und Küche synchron sind. teamly bringt alles auf das Smartphone, mit Lesebestätigung für HACCP-Pflichten.

  • check_circleSpeisekarten- und Allergen-Updates
  • check_circleHACCP-Briefings mit Lesebestätigung
  • check_circleReservierungs- und Event-Info
1.400+ Menschen arbeiten bereits mit teamly

Mittelständische Betriebe und Weltmarktführer setzen auf teamly

Realität in Restaurant

Wo es im Alltag knirscht

Diese Probleme kennt jeder in Restaurant, und keines hat eine gute Lösung, solange die Kommunikation analog bleibt.

01

Speisekarten- und Allergen-Updates erreichen den Service spät

Die Küche entscheidet kurzfristig, ein Gericht zu streichen oder Allergene neu zu deklarieren. Der Service erfährt es manchmal erst beim ersten Gast, der fragt.

02

HACCP-Briefings müssen revisionssicher dokumentiert werden

Temperatur-Kontrollen, Reinigungs-Pläne, Hygiene-Schulungen werden auf Papier abgezeichnet. Beim Lebensmittelaufsichts-Audit fehlt der lückenlose Nachweis.

03

Schichtleitung verteilt Aushilfen-Einsätze per WhatsApp

Krankmeldungen kommen kurzfristig, Aushilfen werden per WhatsApp angefragt. Datenschutzrechtlich grenzwertig, schwer nachzuvollziehen.

04

Reservierungs- und Event-Info im Chaos

Eine Geburtstagsfeier mit Sonderwünschen, eine Allergie-Reservierung, ein VIP-Gast. Diese Info muss präzise an Küche und Service.

teamly für Restaurant

Was teamly konkret löst

Worum es hier täglich geht: Service, Küche, Schichtleitung, Reservierung, HACCP, Mise en place.

Küchenchef bespricht am Pass den Serviceablauf mit drei Mitarbeitenden, eine Servicekraft liest dabei eine Nachricht auf dem Smartphone.
Servicekraft liest vor Öffnung im Restaurant die neue Tageskarte auf dem Smartphone

Speisekarten- und Allergen-Updates

Küche aktualisiert die Karte, Service sieht es sofort auf dem Smartphone. Allergene strukturiert pro Gericht.

Küchenchef zeigt einer Servicekraft am Pass eine Dienstplanänderung auf dem Smartphone

HACCP-Briefings mit Lesebestätigung

Pflicht-Unterweisungen mit Audit-Trail, beim Lebensmittelaufsichts-Audit auf Knopfdruck verfügbar.

Neue Saisonkraft wird im Restaurant von einer Kollegin mit Tablet eingearbeitet

Reservierungs- und Event-Info

Sonderwünsche, Allergien, VIP-Hinweise pro Reservierung. Schichtleitung verteilt strukturiert.

Köchin füllt in der Küche eine HACCP-Checkliste auf dem Smartphone aus, Kühlhaus im Hintergrund

Schichtplan mit Tausch

Aushilfen-Verwaltung, Wunschschichten, automatischer Tausch-Vorschlag bei Krankmeldung.

Küchenteam liest gemeinsam eine Hygieneanweisung auf dem Tablet

BYOD-tauglich

Service- und Küchen-Mitarbeitende nutzen ihr eigenes Smartphone in separatem Container.

Küchenchef bespricht am Pass mit drei Mitarbeitenden den Serviceablauf

DSGVO ohne WhatsApp-Risiko

Sauberer AVV, Server in Deutschland. Keine privaten Telefonnummern für dienstliche Kommunikation.

Stimmen aus dem Mittelstand

Was unsere Kunden sagen.

Vier kurze Berichte aus vier sehr unterschiedlichen Branchen.

120

Mitarbeitende synchron informiert

< 1 s

Push-Zustellung aufs Smartphone

„Gemeinsam mit 2peaches konnten wir unser großes Projekt einer Mitarbeiter-App realisieren. Unsere Wünsche wurden verstanden und umgesetzt. Heute erreichen Informationen unsere Mitarbeiter in Echtzeit, Anmeldungen zu Fortbildungen sind unkompliziert möglich und wichtige Dokumente jederzeit verfügbar.“

Dr. A. Stark, Geschäftsführerin, SBW VogtlandDr. A. StarkGeschäftsführerin, SBW Vogtland

60

Mitarbeitende in einer App

0

Aushänge am Schwarzen Brett

„2peaches hat für uns eine maßgeschneiderte Mitarbeiter-App entwickelt, die genau auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten ist. Besonders hilfreich: Prozesse wie Urlaubsanträge und Schichtplanung konnten wir dadurch deutlich optimieren. Die Kommunikation war jederzeit transparent und professionell. Klare Empfehlung!“

L. AxmannHuman Resources, Modellbau Schönheide

Sofort

von den Mitarbeitenden angenommen

0

Optik von der Stange

„Die Zusammenarbeit mit teamly war durchweg professionell. Trotz SaaS-Ansatz wirkt nichts von der Stange. Kommunikation, Look & Feel, Usability – alles genau auf uns abgestimmt. Unsere Mitarbeiter haben die App sofort angenommen und wir konnten etliche Prozesse für beide Seiten verbessern. So wünscht man sich Digitalisierung im Mittelstand.“

A. VetterMarketing Manager

400

Mitarbeitende auf einer Plattform

95 %

Lesequote bei Pflicht-Unterweisungen

„Wir haben uns bewusst gegen die großen Mitarbeiter-Apps entschieden und haben mit teamly eine maßgeschneiderte Lösung inklusive Schichtpläne und Essensbestellung gefunden. Die entspricht unseren hohen Anforderungen als Weltmarktführer an Individualität, Datenschutz und Marktvorsprung.“

H. Stichel, Geschäftsführender Gesellschafter, KOBRA Formen GmbHH. StichelGeschäftsführender Gesellschafter, KOBRA Formen GmbH
FAQ

Häufige Fragen für Restaurant

Was Geschäftsführung, Bereichsleitung und IT in dieser Branche am häufigsten fragen.

Können wir teamly mit unserer Kassen- und Reservierungs-Software verbinden?
teamly bietet API-Integrationen für gängige Reservierungssysteme. Sonderwünsche aus Reservierungen können automatisch in den Service-Channel fließen.
Funktioniert teamly auch für Aushilfen ohne Festanstellung?
Ja. Aushilfen erhalten einen Zugang per Telefonnummer, ohne Microsoft-Lizenz. Onboarding-Flow speziell für saisonale Beschäftigung einrichtbar.
Reicht das digitale HACCP-Briefing für die Lebensmittelaufsicht?
Ja, wenn es lückenlos dokumentiert ist. teamly archiviert Lesebestätigungen mit Zeitstempel und Inhalt revisionssicher.
Wie schnell ist ein Restaurant mit 20 Mitarbeitenden eingeführt?
3 bis 6 Monate vom Kickoff bis Go-Live, inklusive Entwicklung, Branding und App-Store-Review. Speisekarten-Struktur, HACCP-Vorlagen und Schichtplan werden gemeinsam konfiguriert.
Persönlich. Direkt. Ohne Skript.

Passt teamly zu Ihrem Betrieb?

30 Minuten, Ihre Branche, Ihre echten Fragen. Alexander, Maximilian oder Michael hören erst zu. Passt es, folgt die Demo mit allen Entscheidern.

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