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compare_arrowsVergleich · Stand Juli 2026

Workvivo ist Zooms Enterprise-Plattform.teamly ist die deutsche Alternative mit eigener App

Workvivo gehört seit 2023 zu Zoom und war Metas empfohlener Workplace-Migrationspfad. Stark im Social Intranet, aber: keine öffentlichen Preise, laut Branchenquellen erst ab rund 250 Mitarbeitenden sinnvoll, keine eigene Kunden-App im Store und keine Schichtplanung. teamly bietet genau das, als unabhängiger deutscher Anbieter.

Termin für ein Erstgespräch
Eigene Marken-AppServer in DeutschlandGo-Live in 3 bis 6 Monaten
Kernunterschiede

Die Unterschiede, auf die es ankommt

Recherchiert anhand öffentlich zugänglicher Quellen, Stand Juli 2026.

Hand hält ein Smartphone mit der App-Store-Seite einer Firmen-App

Eigene Store-App statt In-App-Branding

Workvivo vertreibt eine einzige App namens "Workvivo"; Ihr Logo und Ihre Farben erscheinen erst nach dem Login. Eine eigene Kunden-App im Store ist nicht Teil des öffentlichen Angebots. teamly veröffentlicht Ihre App unter Ihrem Namen, inklusive.

Zwei Personen besprechen ein Angebotsdokument im Besprechungsraum

Mittelstand statt Enterprise-Mindestgröße

Workvivo richtet sich laut Branchenquellen an Organisationen ab etwa 250 Mitarbeitenden, mit Einstiegspreisen im höheren fünfstelligen US-Dollar-Bereich pro Jahr; dedizierter Customer Success ist dem Enterprise-Plan (2.000+ Mitarbeitende) vorbehalten. teamly rechnet sich ab 50 Mitarbeitenden, mit persönlichem CSM in jedem Paket.

Projektteam plant einen Zeitplan mit Klebezetteln am Whiteboard

Schichtplanung an Bord, unabhängig von Zoom

Workvivo bietet keine Schichtplanung und kein Task-Management; der Fokus liegt auf Kommunikation und Kultur, eingebettet in Zooms Produktstrategie. teamly integriert Schichtplanung und operative Frontline-Prozesse und bleibt als unabhängiger deutscher Anbieter Herr der eigenen Roadmap.

Feature-Vergleich

teamly vs. Workvivoim direkten Vergleich

Eigene Marken-App im App Store

teamly

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Workvivo

Nur In-App-Branding

Geeignet unter 250 Mitarbeitenden

teamly

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Workvivo

Laut Branchenquellen ab ~250

Persönlicher CSM in jedem Paket

teamly

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Workvivo

Erst Enterprise-Plan

Schichtplanung integriert

teamly

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Workvivo

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Eigentümerstruktur

teamly

Eigenständig (2peaches GmbH)

Workvivo

Teil von Zoom (USA, seit 2023)

Hosting ausschließlich in Deutschland

teamly

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Workvivo

EU-Region wählbar, k. A. zu DE

Preis öffentlich einsehbar

teamly

Angebot auf Anfrage

Workvivo

Angebot auf Anfrage

Mitarbeiter-Umfragen

teamly

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Workvivo

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Push und Mehrsprachigkeit

teamly

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Workvivo

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Legende: Häkchen = erfüllt · Kreuz = nicht erfüllt · Gelbes Badge = eingeschränkt oder an Bedingungen geknüpft · k. A. = keine öffentliche Angabe des Anbieters. Alle Angaben zu Workvivo basieren auf öffentlich zugänglichen Quellen, Stand Juli 2026, ohne Gewähr.

Preis und Vertrag

So kalkulieren beide Anbieter

Workvivo

Workvivo veröffentlicht keine Preise; die Preisseite verweist auf individuelle Angebote. Branchenquellen nennen für den Business-Plan einen Jahrespreis im höheren fünfstelligen US-Dollar-Bereich (250 bis 2.000 Mitarbeitende); dedizierter Customer Success, API-Zugang und Corporate-UI-Branding sind laut Zoom-Preisseite dem Enterprise-Plan vorbehalten. Einen kostenlosen Test gibt es nicht.

Kaufen oder mieten

Auch teamly veröffentlicht keine Preisliste. Das Angebot wird individuell nach Nutzerzahl und Modulen kalkuliert, wahlweise als Kauf oder Miete. Vertragslaufzeit: 24 Monate Mindestlaufzeit, danach 12-Monats-Verlängerung mit 3 Monaten Kündigungsfrist. Die eigene Marken-App im App Store ist in jedem Paket enthalten.

Ehrliche Einordnung

Für wen passt welche Lösung?

teamly passt, wenn ...

Deutsche Mittelständler ab 50 Mitarbeitenden, die eine eigene Marken-App, Schichtplanung und einen persönlichen CSM wollen, ohne Enterprise-Mindestgröße.

Workvivo passt, wenn ...

Internationale Organisationen ab mehreren hundert Mitarbeitenden mit Fokus auf Social Intranet, Recognition und Engagement-Analytik, idealerweise mit bestehender Zoom-Landschaft.

Ihre Vorteile

Was für teamly spricht

Die belegbaren Unterschiede, auf die es bei der Auswahl einer Mitarbeiter-App ankommt.

Eigene Marken-App im App Store; bei Workvivo gibt es Ihr Branding nur in der Workvivo-App

Auch für Unternehmen unter 250 Mitarbeitenden ausgelegt

Persönlicher CSM in jedem Paket, nicht erst im Enterprise-Plan

Schichtplanung und Frontline-Prozesse integriert

Eigenständiger deutscher Anbieter mit eigener Produkt-Roadmap

FAQ

Häufige Fragen

Was Entscheider beim Vergleich von teamly und Workvivo am häufigsten fragen.

Was kostet Workvivo?
Weder Workvivo noch teamly nennen öffentliche Preise. Branchenquellen beziffern den Workvivo-Business-Plan auf einen Jahrespreis im höheren fünfstelligen US-Dollar-Bereich, ausgelegt auf 250 bis 2.000 Mitarbeitende; der Enterprise-Plan (ab 2.000 Mitarbeitende) wird individuell verhandelt. teamly nennt Ihnen nach einem kurzen Gespräch einen konkreten Preis, auch für deutlich kleinere Belegschaften.
Hat Workvivo eine eigene App mit unserem Logo im Store?
Nein, nicht als öffentliches Angebot: Es gibt eine gemeinsame Workvivo-App im App Store und bei Google Play; Logos, Farben und Themes erscheinen innerhalb der App. teamly veröffentlicht eine eigene native App unter Ihrem Namen, in jedem Paket inklusive.
Wir kommen von Workplace from Meta. Workvivo oder teamly?
Workvivo war Metas empfohlener Migrationspartner und passt für große, internationale Organisationen mit Zoom-Landschaft. Wer Datenhoheit bei einem deutschen Anbieter, eine eigene Marken-App und Schichtplanung will, oder unter 250 Mitarbeitenden liegt, ist bei teamly richtig.
Hat teamly auch Recognition-Features wie Workvivo?
Workvivo ist bei Shoutouts, Badges und Awards besonders stark. teamly bietet Anerkennung über Reaktionen, Kommentare und Auszeichnungen sowie Gutscheine und Benefits als Modul. Für die meisten Mittelstands-Anwendungsfälle ist das abgedeckt; vergleichen Sie beide gern in einer Demo.
Persönlich. Direkt. Ohne Skript.

Passt teamly zu Ihrem Betrieb?

30 Minuten, Ihre Branche, Ihre echten Fragen. Alexander, Maximilian oder Michael hören erst zu. Passt es, folgt die Demo mit allen Entscheidern.

Termin für ein Erstgespräch+49 3765 23 13 20
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