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compare_arrowsVergleich · Stand Juli 2026

ordio managt Schichten und Lohn.teamly verbindet Ihr Team, unter Ihrer Marke

ordio aus Köln ist ein wachsendes Workforce-Management-Tool für Schichtbetriebe: Dienstplan, Zeiterfassung, Lohnvorbereitung, mit KI-Assistent und fairen Standort-Preisen. Kommunikation gibt es als Broadcast-Nachrichten. Für News-Feed, Chat, Wissen, Umfragen und die eigene Marken-App ist teamly gebaut.

Termin für ein Erstgespräch
Eigene Marken-AppServer in DeutschlandGo-Live in 3 bis 6 Monaten
Kernunterschiede

Die Unterschiede, auf die es ankommt

Recherchiert anhand öffentlich zugänglicher Quellen, Stand Juli 2026.

Hand hält ein Smartphone mit der App-Store-Seite einer Firmen-App

Ihre Marke im Store statt ordio-App

ordio-Kunden nutzen die generische ordio-App aus dem Store; White-Label ist nicht Teil des öffentlichen Angebots. teamly veröffentlicht eine eigene native App unter Ihrem Namen und Logo, in jedem Paket inklusive.

Mitarbeitende in Warnwesten nutzen zwischen Lagerregalen ein Smartphone

Kommunikationsplattform statt Broadcasts

ordio informiert per Broadcast-Push und In-App-Nachrichten zu Planänderungen. teamly bringt die volle Kommunikationsplattform: zielgruppengenauer News-Feed mit Lesebestätigung, Mitarbeiter-Chat, Umfragen, Wissensdatenbank und Aushänge.

Mitarbeitende in Warnwesten nutzen zwischen Lagerregalen ein Smartphone

Zwei Roadmaps, zwei Ziele

ordio investiert seine Series-A-Finanzierung erklärtermaßen in Payroll-Automatisierung; Employee-Experience-Themen sind nicht der Kern. teamly entwickelt sich als Mitarbeiter-Plattform weiter: Kommunikation, Wissen, Onboarding, Frontline-Prozesse.

Feature-Vergleich

teamly vs. ordioim direkten Vergleich

Schichtplanung

teamly

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ordio

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Zeiterfassung

teamly

Über Integrationen

ordio

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Lohnvorbereitung / Payroll

teamly

Über DATEV-Anbindung

ordio

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News-Feed, Chat, Umfragen

teamly

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ordio

Nur Broadcasts

Wissensdatenbank

teamly

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ordio

Nicht dokumentiert

Unterweisungen mit Audit-Trail

teamly

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ordio

Checklisten mit Signatur

Eigene Marken-App im App Store

teamly

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ordio

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Server in Deutschland

teamly

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ordio

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DATEV-Anbindung

teamly

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ordio

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Legende: Häkchen = erfüllt · Kreuz = nicht erfüllt · Gelbes Badge = eingeschränkt oder an Bedingungen geknüpft · k. A. = keine öffentliche Angabe des Anbieters. Alle Angaben zu ordio basieren auf öffentlich zugänglichen Quellen, Stand Juli 2026, ohne Gewähr.

Preis und Vertrag

So kalkulieren beide Anbieter

ordio

ordio hat öffentliche Preise pro Standort (nicht pro Nutzer): vier gestaffelte Tarifstufen (Starter, Plus mit Zeiterfassung und Broadcasts, Pro mit DATEV-Export und API, Enterprise) mit steigendem Monatspreis; jährliche Zahlung bringt einen Rabatt. Mitarbeiterzahl je Standort unbegrenzt, kostenloser Testzeitraum.

Kaufen oder mieten

Auch teamly veröffentlicht keine Preisliste. Das Angebot wird individuell nach Nutzerzahl und Modulen kalkuliert, wahlweise als Kauf oder Miete. Vertragslaufzeit: 24 Monate Mindestlaufzeit, danach 12-Monats-Verlängerung mit 3 Monaten Kündigungsfrist. Die eigene Marken-App im App Store ist in jedem Paket enthalten.

Ehrliche Einordnung

Für wen passt welche Lösung?

teamly passt, wenn ...

Betriebe, die ihre Mitarbeitenden erreichen und binden wollen: eigene Marken-App, News, Chat, Wissen, Unterweisungen, plus Schichtplanung als Modul.

ordio passt, wenn ...

Gastronomie, Einzelhandel und Schichtbetriebe mit Fokus auf Planung, Zeiterfassung und Lohnvorbereitung: Das Standort-Preismodell (Mitarbeiterzahl unbegrenzt) ist für Ein-Standort-Betriebe sehr attraktiv, dazu 7 Tage kostenloser Test.

Ihre Vorteile

Was für teamly spricht

Die belegbaren Unterschiede, auf die es bei der Auswahl einer Mitarbeiter-App ankommt.

Eigene Marken-App im App Store; die ordio-App bleibt ordio-gebrandet

News-Feed, Chat, Umfragen und Wissensdatenbank als Kernmodule

Sicherheits-Unterweisungen mit revisionssicherem Audit-Trail

Mitarbeiter-Login ohne Firmen-E-Mail, Mustervorlage Betriebsvereinbarung

Begleitete Einführung mit persönlichem CSM statt Self-Service

FAQ

Häufige Fragen

Was Entscheider beim Vergleich von teamly und ordio am häufigsten fragen.

Was unterscheidet teamly konkret von ordio?
Die Kategorie: ordio ist Workforce-Management mit Fokus auf Dienstplan, Zeiterfassung und Lohn, Kommunikation gibt es als Broadcast-Push. teamly ist eine Mitarbeiter-Plattform mit eigener Marken-App, News-Feed, Chat, Wissensdatenbank, Umfragen und Schichtplanung als Modul. Je nachdem, ob Ihr Engpass Planung oder Erreichbarkeit ist, passt das eine oder das andere, oder beides parallel.
Ist ordio günstiger als teamly?
Für reines Workforce-Management oft ja: ordio hat niedrigere, gestaffelte Preise pro Standort und Monat bei unbegrenzter Mitarbeiterzahl. Sobald Kommunikation, Wissen und eine eigene Marken-App dazukommen, vergleichen Sie Tool-Summen statt Einzelpreise. Wir rechnen Ihr Szenario gern konkret durch.
Hat ordio Kommunikationsfunktionen?
Ja, im Basisumfang: Broadcasts per Push-Benachrichtigung (ab Plan Plus) und automatische Nachrichten zu Planänderungen. Ein News-Feed, Mitarbeiter-Chat, Umfragen oder eine Wissensdatenbank sind nicht dokumentiert; ordio investiert laut eigener Kommunikation vor allem in Payroll-Automatisierung.
Können wir von ordio zu teamly wechseln?
Ja. Schichtmodelle und Stammdaten werden migriert, Abläufe im Anforderungs-Workshop nachgebaut. Vom Kickoff bis zum Go-Live Ihrer eigenen App rechnen Sie mit 3 bis 6 Monaten.
Persönlich. Direkt. Ohne Skript.

Passt teamly zu Ihrem Betrieb?

30 Minuten, Ihre Branche, Ihre echten Fragen. Alexander, Maximilian oder Michael hören erst zu. Passt es, folgt die Demo mit allen Entscheidern.

Termin für ein Erstgespräch+49 3765 23 13 20
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