
Direkter, ehrlicher Vergleich
Haiilo (ehemals COYO) aus Hamburg ist eines der stärksten Social Intranets Europas, mit Employee Advocacy als Besonderheit. Wer aber primär Mitarbeitende ohne Schreibtisch erreichen will, braucht kein Desktop-Intranet mit mobiler Erweiterung, sondern eine Mitarbeiter-App mit eigener Store-Präsenz. Genau das ist teamly.
Recherchiert anhand öffentlich zugänglicher Quellen, Stand Juli 2026.

Bei Haiilo nutzen alle Kunden standardmäßig die gemeinsame Haiilo-App; die White-Label-App ist ein kostenpflichtiges Add-on, und für iOS laut Haiilo-Dokumentation nicht regulär im öffentlichen App Store gelistet. teamly liefert jedem Kunden eine eigene native App mit öffentlichem Store-Eintrag, inklusive.

Haiilo kommt aus der Social-Intranet-Welt (COYO) und glänzt am Desktop, mit Communities, Pages und Employee Advocacy. teamly ist von Grund auf für Mitarbeitende ohne PC-Arbeitsplatz gebaut: Login ohne Firmen-E-Mail, Schichtplan, Unterweisungen, Aushänge.

Haiilo lässt Kunden zwischen EU- und US-Hosting wählen; ein garantierter Standort Deutschland wird öffentlich nicht zugesichert. teamly hostet ausschließlich in deutschen, ISO-27001-zertifizierten Rechenzentren.
| Feature | teamlyMade in Germany | ![]() |
|---|---|---|
| Eigene Marken-App im App Store | Immer inklusive | Aufpreis-Add-on |
| iOS-App öffentlich im App Store | check_circle | Laut Doku nicht regulär |
| Hosting ausschließlich in Deutschland | check_circle | EU oder USA wählbar |
| ISO-27001-zertifizierte Rechenzentren | check_circle | check_circle |
| Frontline-first-Produkt | check_circle | Intranet-first |
| Schichtplanung integriert | check_circle | cancel |
| Employee Advocacy | Nicht enthalten | check_circle |
| Preis öffentlich einsehbar | Angebot auf Anfrage | Angebot auf Anfrage |
| Push und Mehrsprachigkeit | check_circle | check_circle |
Eigene Marken-App im App Store
teamly
Immer inklusiveHaiilo
Aufpreis-Add-oniOS-App öffentlich im App Store
teamly
check_circleHaiilo
Laut Doku nicht regulärHosting ausschließlich in Deutschland
teamly
check_circleHaiilo
EU oder USA wählbarISO-27001-zertifizierte Rechenzentren
teamly
check_circleHaiilo
check_circleFrontline-first-Produkt
teamly
check_circleHaiilo
Intranet-firstSchichtplanung integriert
teamly
check_circleHaiilo
cancelEmployee Advocacy
teamly
Nicht enthaltenHaiilo
check_circlePreis öffentlich einsehbar
teamly
Angebot auf AnfrageHaiilo
Angebot auf AnfragePush und Mehrsprachigkeit
teamly
check_circleHaiilo
check_circleLegende: Häkchen = erfüllt · Kreuz = nicht erfüllt · Gelbes Badge = eingeschränkt oder an Bedingungen geknüpft · k. A. = keine öffentliche Angabe des Anbieters. Alle Angaben zu Haiilo basieren auf öffentlich zugänglichen Quellen, Stand Juli 2026, ohne Gewähr.

Haiilo veröffentlicht keine Preise: drei Pakete (Core, Business, Enterprise), alle als individuelles Angebot; die Preisseite ist ein Anfrage-Formular. Die White-Label-Mobile-App ist ein kostenpflichtiges Add-on, dessen Preis der Account Manager nennt.
Auch teamly veröffentlicht keine Preisliste. Das Angebot wird individuell nach Nutzerzahl und Modulen kalkuliert, wahlweise als Kauf oder Miete. Vertragslaufzeit: 24 Monate Mindestlaufzeit, danach 12-Monats-Verlängerung mit 3 Monaten Kündigungsfrist. Die eigene Marken-App im App Store ist in jedem Paket enthalten.
Mittelständler mit hohem Anteil an Mitarbeitenden ohne Schreibtisch, die eine eigene Marken-App im Store, Schichtplanung und persönliche Betreuung brauchen.
Organisationen mit Desktop-lastiger Belegschaft, die ein vollwertiges Social Intranet mit Employee Advocacy und Engagement-Analysen suchen. Dort ist Haiilo stark.
Die belegbaren Unterschiede, auf die es bei der Auswahl einer Mitarbeiter-App ankommt.
Eigene native App mit öffentlichem App-Store-Eintrag, in jedem Paket inklusive
Frontline-first: Login ohne Firmen-E-Mail, Schichtplan, Unterweisungen
Garantierter Serverstandort Deutschland
Kauf- oder Mietmodell zur Wahl statt reiner Monatsmiete
Persönlicher Customer Success Manager mit fester Zuständigkeit
Was Entscheider beim Vergleich von teamly und Haiilo am häufigsten fragen.
30 Minuten, Ihre Branche, Ihre echten Fragen. Alexander, Maximilian oder Michael hören erst zu. Passt es, folgt die Demo mit allen Entscheidern.