Stammdaten kommen aus DATEV
Personalnummer, Abteilung, Eintrittsdatum. Einmal gepflegt, überall gleich.
Lohn, ERP, HR-System, Branchensoftware: teamly holt die Daten dort ab, wo sie schon gepflegt werden. Neun Systeme haben einen fertigen Weg, für alles andere bauen wir den Konnektor im Projekt. Und wenn ein Hersteller keine offene Schnittstelle hat, sagen wir das, statt es zu versprechen.
Für diese Systeme gibt es einen dokumentierten Weg, weil wir ihn in Projekten gebaut haben. Zu vier davon finden Sie eine eigene Seite mit Datenfeldern und Setup-Aufwand.
Lohn und Buchhaltung
Stundenzettel, Urlaub und Krankmeldungen laufen aus der App in DATEV Lohn und Gehalt, per gesicherter API oder über den LODAS-Import.
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Personalstammdaten und Abwesenheiten. Welche der sage-Produktlinien Sie nutzen, klären wir vor dem Mapping.
HR und Branchensoftware
Bidirektional: Stammdaten, Org-Struktur und Abwesenheiten. Die Personio-API ist ab dem Professional-Tarif verfügbar, für Essential gibt es einen CSV-Sync.
Details ansehenHR und Branchensoftware
Stammdaten und Strukturen aus MediFox DAN fließen direkt in teamly, ohne doppeltes Einpflegen. In Pflegeprojekten die häufigste Anbindung.
ERP
Personal- und Organisationsdaten aus SAP. Der Weg hängt am Modul und am Release, üblich ist ein Service auf SAP-Seite plus Feld-Mapping.
Kollaboration und Identität
SSO über Entra ID mit SAML 2.0 oder OpenID Connect, optionale Teams-Brücke, Links auf SharePoint-Dokumente mit den Berechtigungen aus M365.
Details ansehenKollaboration und Identität
SSO und Kalender- sowie Dokumenten-Links. Für Frontline-Mitarbeitende ohne Google-Konto bleibt der Login per Mitarbeiternummer.
CRM und Vertrieb
Deals und Service-Tickets lösen Push-Nachrichten in teamly aus, Kontaktdaten stehen lesend in der App. Auf Wunsch schreibt teamly Activities zurück.
Details ansehenPflichtaushänge
Digitale Pflichtaushänge als Portal, per Link oder QR-Code in teamly eingebunden. Schwesterprodukt aus dem Haus 2peaches.
Ihr eigenes System
Eigenes ERP, Zeiterfassung, Kassensystem, Wartungssoftware: Hat es eine Schnittstelle, bauen wir den Konnektor als Teil des Projekts.
Die Liste wächst mit den Projekten. Steht Ihr System nicht dabei, heißt das nicht, dass es nicht geht: In der Regel klären wir die Machbarkeit direkt mit dem Hersteller.
Eine Anbindung ist kein Zauberwerk, sondern eine Frage des Transportwegs. teamly nutzt genau vier. Welcher es wird, entscheidet nicht teamly, sondern das System auf der anderen Seite: Was es an Schnittstellen anbietet, bestimmt, wie aktuell die Daten sein können und in welche Richtung sie fließen.
Der Standardweg. teamly ruft die API des Fremdsystems auf oder stellt eine eigene REST-API bereit, über die Ihre IT Daten schreibt und liest. Authentifizierung über Token, kein Nutzerpasswort im Spiel. Der Takt ist frei wählbar, bei Personio synchronisieren wir zum Beispiel alle 15 Minuten.
Statt zu fragen, wird teamly gerufen. Das Fremdsystem schickt ein Ereignis, sobald etwas passiert: Deal gewonnen, Ticket eskaliert, Schicht geändert. teamly verarbeitet den Aufruf und stellt daraus eine Nachricht oder ein Update in der App. Sinnvoll für alles, was sofort bei den Mitarbeitenden landen soll.
Der Weg für Systeme, die nur Exporte kennen. Eine CSV- oder Excel-Datei landet auf einem gesicherten Kanal, per SFTP-Ablage oder Upload im Admin-Backend, und teamly liest sie nach fest vereinbartem Schema ein. Weniger elegant als eine API, aber belastbar, nachvollziehbar und in einem Tag eingerichtet.
Kein Datenkanal, sondern ein Identitätskanal. Ihre Bürobelegschaft meldet sich mit dem gewohnten Firmenkonto an, teamly prüft das gegen Entra ID oder einen anderen Identity Provider. Passwörter speichert teamly nicht. Frontline-Mitarbeitende ohne Firmen-E-Mail melden sich weiter per Mitarbeiternummer oder Telefonnummer an.
Alle vier Wege lassen sich in einem Projekt kombinieren. Ein typisches Setup sieht so aus: Stammdaten per API aus dem HR-System, Lohndaten als Datei an die Buchhaltung, dringende Meldungen per Webhook, Login für das Büro über SSO. Was in Ihrem Fall geht, prüfen wir vor Vertragsschluss und nicht erst im Rollout.
Die Anbindung läuft parallel zur App-Entwicklung, nicht danach. Sie ist Teil des Onboardings und wird von Ihrem Customer Success Manager gesteuert.
Welche Software läuft bei Ihnen, in welcher Version, wer ist Administrator? Wir notieren jedes Feld, das in der App sichtbar sein soll, und jedes, das zurückfließen muss.
Wir lesen die Schnittstellen-Dokumentation. Ist keine vorhanden oder unklar, sprechen wir den Hersteller direkt an. Ergebnis ist eine Aussage, die trägt: geht per API, geht per Datei, geht nicht.
Welches System gewinnt bei widersprüchlichen Werten? Bei Stammdaten meist das HR-System, bei Schichten und Inhalten teamly. Das wird schriftlich festgehalten, sonst streiten später zwei Systeme über dieselbe Personalnummer.
Ein Abgleich auf einer Testumgebung mit einem echten Datenausschnitt. Ihre Fachabteilung prüft die Werte Feld für Feld, bevor irgendetwas produktiv läuft.
Die Schnittstelle geht mit der App live. Fehlgeschlagene Läufe erzeugen eine Meldung an Ihren Administrator und an uns, mit Protokoll darüber, was nicht durchgekommen ist.
1 bis 2
Wochen für eine Standard-Anbindung
3 bis 6
Monate bis zum Go-Live Ihrer App
4
Transportwege, kombinierbar
9
Systeme mit dokumentiertem Weg
Der Satz „was eine Schnittstelle hat, lässt sich anbinden" hat eine wichtige Bedingung: die Schnittstelle. Diese sechs Punkte kommen in Projekten regelmäßig auf, und sie stehen hier, damit Sie nicht erst im Kickoff davon erfahren.
Software ohne API und ohne Exportfunktion lässt sich nicht sauber anbinden. Screen-Scraping und Roboter, die eine Oberfläche fernsteuern, machen wir nicht: zu brüchig bei jedem Update des Herstellers, zu heikel beim Datenschutz.
teamly arbeitet mit technischen Zugängen, mit Token oder Zertifikat. Wir speichern keine persönlichen Zugangsdaten Ihrer Mitarbeitenden, um damit ein Fremdsystem zu bedienen, auch wenn das kurzfristig der schnellere Weg wäre.
Die Personio-API gibt es ab Professional, die HubSpot-API ab Professional. Ob Ihr aktueller Tarif die Schnittstelle freischaltet, prüfen wir vorab. Kosten des Herstellers rechnet der Hersteller ab, nicht wir.
Wo nur ein Export möglich ist, sind die Daten so aktuell wie der letzte Lauf. Ein nächtlicher Turnus heißt: Wer heute eingestellt wird, erscheint morgen in der App. Für Stammdaten reicht das, für eine Schichtänderung um 6 Uhr nicht.
Eine laufende Schnittstelle hält zwei Systeme im Gleichstand. Sie ersetzt nicht die einmalige Übernahme von Altdaten aus einem abgelösten Tool. Das ist ein eigener Schritt im Projekt mit eigenem Aufwand.
teamly hat kein eigenes Zeiterfassungsmodul. Stunden werden in der App erfasst und an das führende System übergeben, zum Beispiel an DATEV. Wer eine geschlossene Zeitwirtschaft mit Kontenführung sucht, braucht dafür weiter sein Fachsystem.
aushang-digital.de ist ein Portal für die gesetzlichen Pflichtaushänge. Es kommt von der 2peaches GmbH in Reichenbach im Vogtland, demselben Unternehmen, das teamly entwickelt.
Arbeitgeber in Deutschland müssen bestimmte Gesetze im Betrieb zugänglich machen, unter anderem Arbeitszeitgesetz, Arbeitsschutzgesetz, Jugendarbeitsschutzgesetz, Mutterschutzgesetz, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Mindestlohngesetz und Bundesurlaubsgesetz. Üblich ist der Ordner im Pausenraum, der nach der nächsten Gesetzesänderung veraltet ist.
aushang-digital.de hält diesen Katalog als Portal aktuell und liefert je Branche eine Empfehlung, welche Gesetze für Sie relevant sind. Die Enterprise-Variante zeigt die Aushänge in sechs Sprachen: Deutsch, Englisch, Türkisch, Russisch, Polnisch, Arabisch. Der Zugriff erfolgt ohne Anmeldung über Link oder QR-Code, Zugriffe werden protokolliert. Preise beginnen bei 9 Euro netto pro Monat für einen Standort, Stand August 2026.
Sie richten Ihren Aushang-Katalog in aushang-digital.de ein, je Standort einmal.
Das Portal liefert einen Link und einen QR-Code. Beide bleiben stabil, auch wenn sich ein Gesetz ändert.
Der Link wird in teamly als Kachel in der Wissensdatenbank oder als Dokument hinterlegt. Ihre Mitarbeitenden tippen darauf und sehen den aktuellen Stand.
Für die Nachweispflicht kombinieren Sie das mit einer News und Lesebestätigung in teamly. Dann ist dokumentiert, wer die Information gesehen hat.
Hinweis: aushang-digital.de und teamly werden von derselben Gesellschaft betrieben, der 2peaches GmbH. Die Einbindung braucht keine eigene Entwicklung, weil das Portal über Link und QR-Code ausgeliefert wird. Ein Buchungszwang besteht nicht, teamly funktioniert auch ohne.
Was IT-Leitung, HR und Betriebsrat vor der Anbindung wissen wollen.
30 Minuten, Ihre Branche, Ihre echten Fragen. Alexander, Maximilian oder Michael hören erst zu. Passt es, folgt die Demo mit allen Entscheidern.