Prozessänderungen erreichen nicht alle Lagermitarbeitenden
Neuer Kommissionierungs-Standard, geänderte FIFO-Regel, aktualisiertes SLA: Im Schichtbetrieb müssen alle Schichten informiert sein, bevor die Änderung gilt.
In der Kontraktlogistik entscheiden Prozesstreue und informierte Lagermitarbeitende über SLA-Erfüllung. teamly bringt Schichtinfos, Prozess-Updates und Unterweisungsnachweise auf jedes Smartphone im Lager.
Mittelständische Betriebe und Weltmarktführer setzen auf teamly
Diese Probleme kennt jeder in Kontraktlogistik, und keines hat eine gute Lösung, solange die Kommunikation analog bleibt.
Neuer Kommissionierungs-Standard, geänderte FIFO-Regel, aktualisiertes SLA: Im Schichtbetrieb müssen alle Schichten informiert sein, bevor die Änderung gilt.
ISO 9001 und Kundenanforderungen verlangen dokumentierte Unterweisungen. Papier-Listen gehen verloren, neue Schichtmitarbeitende werden nicht systematisch erfasst.
In der Kontraktlogistik arbeiten häufig 30–50 % der Mitarbeitenden mit Deutsch nicht als Muttersprache. Prozessanweisungen auf Deutsch werden nicht vollständig verstanden.
Was die Frühschicht im Wareneingang registriert hat, muss die Spätschicht wissen. Mündliche Übergaben verlieren systematisch Details, die SLA-relevant sind.
Worum es hier täglich geht: Lagerist, Pick & Pack, Schichtführer, Kommissionierung, SLA, KPI, Eingangswarenprüfung, FIFO.


Wareneingang, Kommissionierung, Versand: Jeder Bereich hat seinen Channel mit relevanten Prozess-Updates und Anweisungen.

Prozess-Unterweisungen mit Lesebestätigung und Zeitstempel. ISO-Auditor und Kundenanforderungen werden sofort bedient.

Prozessanweisungen in der Muttersprache jedes Lageristen. Eine Quelle, alle Sprachen, kein Verständnisfehler.

Format-Übergaben mit SLA-Status, offenen Aufgaben und Besonderheiten. Lesebestätigung beim Schichtwechsel.

Neuer Standard, neue Kundenanforderung: Alle Mitarbeitenden erhalten den Push und bestätigen den Erhalt.

Server in Deutschland, vollständiger AVV. Unterweisungsdokumentation entspricht ISO 9001 und Kundenanforderungen.
Vier kurze Berichte aus vier sehr unterschiedlichen Branchen.
400
Mitarbeitende auf einer Plattform
95 %
Lesequote bei Pflicht-Unterweisungen
„Wir haben uns bewusst gegen die großen Mitarbeiter-Apps entschieden und haben mit teamly eine maßgeschneiderte Lösung inklusive Schichtpläne und Essensbestellung gefunden. Die entspricht unseren hohen Anforderungen als Weltmarktführer an Individualität, Datenschutz und Marktvorsprung.“
120
Mitarbeitende synchron informiert
< 1 s
Push-Zustellung aufs Smartphone
„Gemeinsam mit 2peaches konnten wir unser großes Projekt einer Mitarbeiter-App realisieren. Unsere Wünsche wurden verstanden und umgesetzt. Heute erreichen Informationen unsere Mitarbeiter in Echtzeit, Anmeldungen zu Fortbildungen sind unkompliziert möglich und wichtige Dokumente jederzeit verfügbar.“
60
Mitarbeitende in einer App
0
Aushänge am Schwarzen Brett
„2peaches hat für uns eine maßgeschneiderte Mitarbeiter-App entwickelt, die genau auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten ist. Besonders hilfreich: Prozesse wie Urlaubsanträge und Schichtplanung konnten wir dadurch deutlich optimieren. Die Kommunikation war jederzeit transparent und professionell. Klare Empfehlung!“
Sofort
von den Mitarbeitenden angenommen
0
Optik von der Stange
„Die Zusammenarbeit mit teamly war durchweg professionell. Trotz SaaS-Ansatz wirkt nichts von der Stange. Kommunikation, Look & Feel, Usability – alles genau auf uns abgestimmt. Unsere Mitarbeiter haben die App sofort angenommen und wir konnten etliche Prozesse für beide Seiten verbessern. So wünscht man sich Digitalisierung im Mittelstand.“
Was Geschäftsführung, Bereichsleitung und IT in dieser Branche am häufigsten fragen.
30 Minuten, Ihre Branche, Ihre echten Fragen. Alexander, Maximilian oder Michael hören erst zu. Passt es, folgt die Demo mit allen Entscheidern.