Warum kündigen gute Leute, obwohl das Gehalt stimmt?
Oft liegt’s gar nicht am Geld, sondern daran, dass Mitarbeiter sich nicht gehört fühlen. Infos gehen unter, Feedback gibt’s höchstens einmal im Jahr und Wertschätzung fehlt komplett. Das Ergebnis: Frust und innere Kündigung.
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