01
Saisonpersonal bringt Wissens-Rückstand mit
Jede Saison neue Gesichter, gleiche Erklärungen. Spa-Anwendungen, Poolregeln, Dienstleistungsstandards: Ohne digitales Onboarding vergehen Wochen, bis alle auf demselben Stand sind.
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Resort und Wellnesshotel
Damit Spa, Pool und Service synchron laufen. Auch in der Hochsaison.
Im Resort arbeiten bis zu 20 verschiedene Abteilungen parallel. teamly hält Spa-Teams, Poolservice, Küche und Rezeption auf einem Stand, mit Schichtplänen, Briefings und Lesebestätigungen auf dem Smartphone.
- check_circleSpa-Briefings und Gast-Hinweise
- check_circlePool- und Outdoorbereich-Updates
- check_circleSaisonpersonal-Onboarding
1,400+ people already work with teamly
Mid-sized businesses and global market leaders rely on teamly
Reality in Resort und Wellnesshotel
Where the daily grind breaks down
Everyone in Resort und Wellnesshotel knows these problems, and none of them has a good answer as long as communication stays analogue.
02
Spa und Rezeption kommunizieren über Zettel
Buchungsänderungen, Sonderwünsche für Anwendungen, Allergien von Gästen: Diese Infos müssen zuverlässig beim richtigen Team landen, bevor der Gast das Spa betritt. Ein Zettel, der zwischen zwei Behandlungen verlegt wird, wird schnell zum Beschwerdefall.
03
Hochsaison: Viele Mitarbeitende, keine einheitliche Information
Bei 150 Mitarbeitenden in der Hochsaison und halbstündigem Schichtwechsel bleibt keine Zeit für Briefings am schwarzen Brett. Informationen müssen direkt aufs Smartphone.
04
Unterweisungen für Spa, Pool, Küche einzeln nachweisen
Jede Abteilung hat eigene Unterweisungspflichten. Den Überblick zu behalten und bei Kontrollen alles parat zu haben, ist mit Papier nicht sicher zu leisten. Bei einer Behördenkontrolle zählt am Ende nicht die Absicht, sondern der lückenlose Nachweis pro Abteilung.
teamly for Resort und Wellnesshotel
What teamly solves
What this is about every day: Spa, Anwendung, Behandlung, Wellnessbereich, Poolservice, Saisonpersonal, Turndown-Service.
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Spa-Briefings und Gast-Hinweise
Allergien, Präferenzen und Sonderwünsche pro Gast-Booking, an das zuständige Spa-Team, vor der Anwendung.
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Pool- und Outdoorbereich-Updates
Temperaturänderungen, Wartungszeiten, Sonderevents: Alle Teams sehen es sofort auf dem Smartphone.
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Saisonpersonal-Onboarding
Digitale Einarbeitungschecklisten führen neue Mitarbeitende durch Standards, Abläufe und Unterweisungen. Teamleitung spart Stunden.
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Schichtplan für alle Abteilungen
Spa, Pool, Küche, Service, Rezeption: Ein System für alle Schichten, mit Tausch-Funktion und Echtzeit-Verfügbarkeit.
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Unterweisungen abteilungsweise
Brandschutz, Hygienevorschriften und Sicherheits-Unterweisungen pro Abteilung, revisionssicher archiviert.
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Mehrsprachig
Inhalte automatisch in der Muttersprache jedes Mitarbeitenden, für internationales Saisonpersonal entscheidend.
Voices from the mid-market
What our customers say.
Four short reports from four very different industries.
400
employees on one platform
95 %
read rate on mandatory briefings
“What sold us: we have our own app. With our logo. In the App Store. Our team downloads "our app", not some third-party software. They feel it.”
120
employees informed at once
< 1 s
push delivery to the phone
“Together with 2peaches we realised our big employee-app project. Our wishes were understood and implemented. Today information reaches our people in real time, signing up for training is straightforward and important documents are available at any time.”
60
employees in one app
0
notices left on the board
“We used to print out shift schedules and pin them to the noticeboard. Today we send them by push, and everyone knows immediately. Early shift or night shift, it doesn't matter.”
3
other vendors tested first
DE
support in German
“We tried three other vendors. Two failed at onboarding, the third had no German support. teamly just got it done.”
FAQ
Common questions for Resort und Wellnesshotel
What management, department heads and IT in this industry ask most often.
Können wir Spa-Buchungsdaten mit teamly verbinden?
Ja. teamly bietet eine offene API. Buchungssysteme lassen sich anbinden, sodass Gast-Hinweise aus der Buchung direkt ins Spa-Team-Briefing fließen. Wir klären die Integration kostenfrei.
Wie schnell ist Saisonpersonal eingearbeitet?
Mit digitalen Onboarding-Checklisten sind Saisonkräfte in teamly typischerweise am ersten Tag arbeitsfähig. Die Checklisten decken Standards, Unterweisungen und Abläufe systematisch ab.
Wie schnell ist ein Resort mit 200 Mitarbeitenden in der Saison live?
3 bis 6 Monate für die Kern-Konfiguration. Der Saisonpersonal-Onboarding-Flow wird parallel eingerichtet, sodass neue Kräfte ab dem ersten Tag eingebunden sind.
Behalten wir den Überblick über Unterweisungen in allen Abteilungen?
Ja. Spa, Pool, Küche, Service und Rezeption dokumentieren in derselben Struktur. Die Leitung sieht auf einem Dashboard, welche Abteilung offene Unterweisungen hat, statt es bei einer Kontrolle herauszufinden.
Können internationale Saisonteams in ihrer Muttersprache arbeiten?
Ja. teamly ist mehrsprachig, jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter stellt die eigene Sprache ein. Briefings, Unterweisungen und Standards werden nur einmal erstellt und kommen in jeder Sprache an.
Personal. Direct. No script.
Is teamly a fit for your business?
30 minutes, your industry, your real questions. Alexander, Maximilian or Michael listen first. If it fits, the demo with all your decision-makers comes next.
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