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1Les enquêtes collaborateurs ont lieu une fois par an.
Une analyse Excel en mai, basée sur des réponses de mars, et en octobre, personne n'a encore réagi. L'élan se dissipe.
pollMODULE
Que pense vraiment
votre équipe ?
Sondages, boîte à feedback, demandes d'amélioration continue, directement dans l'application. Analyse en temps réel, option anonyme, export de données.
Anonyme ou ouvert · temps réel · boîte à idées · export des données
live
analyse
anon
option par sondage
4×
plus de suggestions
Vitrine plutôt que vérité
Un sondage par an. La réponse arrive deux ans trop tard.
Quand les réponses ne sont pas anonymes, les collaborateurs répondent ce qui est attendu. Le vrai ressenti reste en salle de pause, là où vous ne l’entendez pas.
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2Personne n'ose être honnête.
Quand les réponses ne sont pas anonymes, les collaborateurs répondent de façon socialement désirable. La vérité reste en salle de pause, là où vous ne l'entendez pas.
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3Les bonnes idées s'évaporent.
Les collaborateurs ont des idées d'amélioration quotidiennement, mais aucun canal pour les transmettre. Le Lean Management sans canal de feedback ne fonctionne pas.
Des voix quand elles comptent
Recueillir du feedback quand il est pertinent.
Créer des sondages, anonymes ou ouverts, avec analyse en temps réel. Boîte à feedback pour des mesures de pouls régulières, demandes d'amélioration continue avec rappels, listes d'attente et gestion flexible des créneaux horaires. Export de données pour des analyses approfondies.
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Option anonyme
À choisir par sondage, aucune traçabilité possible.
speed
Analyse en temps réel
Le tableau de bord se met à jour dès qu’une voix arrive.
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Boîte à idées
Collectez les suggestions d’amélioration. Le lean management activé.
download
Export des données
CSV pour des analyses poussées, ou filtres directement dans le tableau de bord.
Ce qui bouge
De vraies voix, de vrais mouvements.
1
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Pour les collaborateurs
Vous donnez votre avis quand c'est pertinent, anonymement si vous le souhaitez.
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Pour votre entreprise
Données de sentiment réelles plutôt que réponses lissées une fois par an.
2
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Pour les collaborateurs
Vous voyez ce qui a été fait de votre feedback.
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Pour votre entreprise
L'engagement collaborateur augmente quand les avis sont pris au sérieux.
3
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Pour les collaborateurs
Vous soumettez des suggestions d'amélioration en un clic.
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Pour votre entreprise
La boîte à idées fait remonter les idées Lean de l'atelier à la direction.
« Nous recevons par trimestre plus de suggestions d'amélioration continue qu'avant en un an, et nous pouvons enfin y donner suite. »
person
Directeur d'usine, entreprise de production de taille intermédiaire (320 collaborateurs)
FAQ
Questions fréquentes
Les réponses sur Sondages collaborateurs, courtes et claires.
Les sondages sont-ils vraiment anonymes ?
Vous choisissez par sondage s'il est anonyme ou ouvert. Pour les sondages anonymes, aucune traçabilité n'est possible, même pas pour les administrateurs.
En combien de temps voit-on les résultats ?
En temps réel. Dès qu'une personne vote, le tableau de bord se met à jour.
Peut-on envoyer des sondages à des groupes spécifiques ?
Oui. Par service, site, rôle, équipe. Personne ne reçoit des sondages qui ne le concernent pas.
Qu'est-ce que la boîte à idées d'amélioration continue ?
Un canal constamment ouvert pour les suggestions d'amélioration. Les collaborateurs soumettent leurs idées, vous commentez, le statut est transparent.
Peut-on exporter les données ?
Oui. Export CSV pour des analyses approfondies, ou travail directement dans le tableau de bord avec des filtres.
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Les modules qui prennent de la force avec Sondages collaborateurs.
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