Les données viennent de DATEV
Matricule, service, date d’entrée. Saisis une fois, identiques partout.
Paie, ERP, SIRH, logiciel métier : teamly va chercher les données là où elles sont déjà tenues à jour. Neuf systèmes disposent d’une voie prête, pour le reste nous construisons le connecteur dans le projet. Et quand un éditeur n’ouvre aucune interface, nous le disons au lieu de le promettre.
Ces systèmes disposent d’une voie documentée parce que nous l’avons construite en projet. Quatre d’entre eux ont leur propre page, avec les champs de données et la charge de mise en place.
Paie et comptabilité
Relevés d’heures, congés et arrêts maladie passent de l’app vers la paie DATEV, via une API sécurisée ou l’import LODAS.
Paie et comptabilité
Données salariés et absences. La ligne de produit sage utilisée est clarifiée avant le mapping des champs.
SIRH et logiciels métier
Bidirectionnel : données salariés, structure et absences. L’API Personio est disponible à partir de l’offre Professional, un sync CSV existe pour Essential.
SIRH et logiciels métier
Les données et structures de MediFox DAN arrivent directement dans teamly, sans double saisie. Le connecteur le plus fréquent dans les projets de soins.
ERP
Données RH et organisationnelles depuis SAP. La voie dépend du module et de la version : en général un service côté SAP plus un mapping de champs.
Collaboration et identité
SSO via Entra ID en SAML 2.0 ou OpenID Connect, passerelle Teams en option, liens vers des documents SharePoint qui conservent leurs droits M365.
Collaboration et identité
SSO ainsi que liens agenda et documents. Les collaborateurs terrain sans compte Google continuent de se connecter par matricule.
CRM et vente
Les affaires et tickets de service déclenchent des notifications dans teamly, les contacts sont consultables dans l’app. Sur demande, teamly renvoie des activités.
Affichages obligatoires
Les affichages légaux sous forme de portail, intégrés à teamly par lien ou QR code. Produit frère de la maison 2peaches.
Votre propre système
Votre ERP, votre pointage, votre caisse, votre GMAO : si cela dispose d’une interface, nous construisons le connecteur dans le projet.
La liste s’allonge à chaque projet. Si votre système n’y figure pas, cela ne veut pas dire que c’est impossible : en règle générale, nous vérifions la faisabilité directement avec l’éditeur.
Une intégration n’a rien de magique, c’est une question de transport. teamly en utilise exactement quatre. Ce n’est pas teamly qui décide, mais le système d’en face : ce qu’il propose comme interface détermine la fraîcheur des données et le sens de circulation.
La voie standard. teamly appelle l’API de l’autre système, ou expose sa propre API REST pour que votre DSI écrive et lise des données. L’authentification se fait par jeton, jamais avec un mot de passe utilisateur. La cadence est libre : chez Personio, par exemple, nous synchronisons toutes les 15 minutes.
Au lieu de demander, teamly est appelé. L’autre système envoie un événement dès que quelque chose se produit : affaire gagnée, ticket escaladé, planning modifié. teamly en fait un message ou une mise à jour dans l’app. Le bon choix pour tout ce qui doit arriver immédiatement.
La voie des systèmes qui ne connaissent que l’export. Un fichier CSV ou Excel arrive sur un canal sécurisé, dépôt SFTP ou téléversement dans le back-office, et teamly le lit selon un schéma convenu. Moins élégant qu’une API, mais solide, traçable et en place en une journée.
Pas un canal de données mais un canal d’identité. Vos équipes de bureau se connectent avec leur compte d’entreprise habituel, teamly le vérifie auprès d’Entra ID ou d’un autre fournisseur d’identité. teamly ne stocke aucun mot de passe. Les équipes terrain sans e-mail professionnel se connectent toujours par matricule ou numéro de téléphone.
Les quatre voies se combinent dans un même projet. Un montage typique : données salariés par API depuis le SIRH, données de paie en fichier vers la comptabilité, alertes urgentes par webhook, connexion bureau par SSO. Ce qui est possible chez vous est vérifié avant signature, pas pendant le déploiement.
Le travail d’intégration avance en parallèle du développement de l’app, pas après. Il fait partie de l’onboarding et il est piloté par votre customer success manager.
Quels logiciels, quelle version, quel administrateur ? Nous notons chaque champ qui doit apparaître dans l’app, et chacun qui doit repartir vers le système source.
Nous lisons la documentation de l’interface. Si elle manque ou reste floue, nous contactons l’éditeur. Le résultat est une réponse fiable : possible par API, possible par fichier, impossible.
Quel système gagne en cas de valeurs contradictoires ? Pour les données salariés, généralement le SIRH ; pour les contenus et les plannings, teamly. La règle est écrite, sinon deux systèmes se disputent le même matricule.
Une synchronisation sur un environnement de test avec un extrait réel. Votre service métier contrôle les valeurs champ par champ avant toute mise en production.
L’interface démarre avec l’app. Les exécutions en échec déclenchent une alerte vers votre administrateur et vers nous, avec le journal de ce qui n’est pas passé.
1 à 2
semaines pour un connecteur standard
3 à 6
mois jusqu’à la mise en ligne de votre app
4
voies de transport, combinables
9
systèmes avec une voie documentée
La formule « ce qui a une interface, nous le branchons » comporte une condition : l’interface. Ces six points reviennent régulièrement en projet, et ils figurent ici pour que vous ne les découvriez pas au kickoff.
Un logiciel sans API et sans export ne se branche pas proprement. Nous ne faisons ni scraping d’écran ni robots qui pilotent une interface graphique : trop fragile à chaque mise à jour de l’éditeur, trop risqué pour la protection des données.
teamly travaille avec des accès techniques, jeton ou certificat. Nous ne stockons pas les identifiants personnels de vos collaborateurs pour piloter un système tiers, même si ce serait la voie la plus rapide.
L’API Personio commence à Professional, celle de HubSpot également. Nous vérifions en amont si votre offre actuelle ouvre l’interface. Les frais de l’éditeur sont facturés par l’éditeur, pas par nous.
Quand seul un export existe, les données valent ce que vaut la dernière exécution. Un rythme nocturne signifie qu’une personne recrutée aujourd’hui apparaît demain dans l’app. Suffisant pour des données salariés, pas pour un changement de planning à 6 heures.
Une interface en production maintient deux systèmes alignés. Elle ne remplace pas la reprise unique des données d’un outil abandonné. C’est une étape distincte du projet, avec sa propre charge.
teamly n’a pas de module de gestion des temps propre. Les heures sont saisies dans l’app puis transmises au système de référence, DATEV par exemple. Pour une gestion des temps complète avec compteurs, vous gardez votre logiciel spécialisé.
aushang-digital.de est un portail pour les affichages légaux obligatoires en Allemagne. Il vient de 2peaches GmbH à Reichenbach im Vogtland, l’entreprise qui développe teamly.
Les employeurs allemands doivent rendre certaines lois accessibles dans l’entreprise, notamment la loi sur le temps de travail, la loi sur la sécurité au travail, la protection des jeunes travailleurs, la protection de la maternité, la loi générale sur l’égalité de traitement, la loi sur le salaire minimum et la loi fédérale sur les congés. La réponse habituelle est un classeur en salle de pause, périmé dès la prochaine modification législative.
aushang-digital.de tient ce catalogue à jour sous forme de portail et recommande, par secteur, les lois qui vous concernent. La version entreprise affiche les textes en six langues : allemand, anglais, turc, russe, polonais, arabe. L’accès se fait sans connexion, par lien ou QR code, et les consultations sont journalisées. Les tarifs démarrent à 9 euros hors taxes par mois pour un site, situation au mois d’août 2026.
Vous configurez votre catalogue d’affichages dans aushang-digital.de, une fois par site.
Le portail fournit un lien et un QR code. Les deux restent stables, même quand une loi change.
Le lien est déposé dans teamly comme tuile de la base de connaissances ou comme document. Vos équipes cliquent et voient la version en vigueur.
Pour la preuve de communication, combinez-le avec une actualité et un accusé de lecture dans teamly. Vous savez alors qui a vu l’information.
À noter : aushang-digital.de et teamly sont exploités par la même société, 2peaches GmbH. L’intégration ne demande aucun développement spécifique, puisque le portail se diffuse par lien et QR code. Rien n’oblige à le souscrire, teamly fonctionne sans.
Ce que la DSI, les RH et le CSE veulent savoir avant le branchement.
30 minutes, votre secteur, vos vraies questions. Alexander, Maximilian ou Michael écoutent d'abord. Si cela correspond, la démo avec tous vos décideurs suit.