01
Saisonpersonal braucht sofortiges Onboarding
Peak-Season beginnt, 150 neue Lagermitarbeitende starten. Ohne digitales Onboarding dauern Sicherheitsunterweisungen und Prozess-Einweisungen Tage statt Stunden.
Cette vidéo a été générée par intelligence artificielle. Étiquetée conformément au règlement européen sur l’IA, article 50.
Lager und Fulfillment
Peak-Season. 300 Mitarbeitende. Alle informiert. Vom ersten Tag an.
Fulfillment-Zentren fahren in der Peak-Season auf 200 Prozent. teamly onboardet Saisonkräfte digital, informiert alle Schichten gleichzeitig und dokumentiert Unterweisungen, auch für 300 temporäre Mitarbeitende.
- check_circleSaisonkräfte-Onboarding digital
- check_circleUnterweisungen für alle, auch temporär
- check_circleProzess-Updates mit Lesebestätigung
1 400+ personnes travaillent déjà avec teamly
PME et leaders mondiaux font confiance à teamly
Réalité dans Lager und Fulfillment
Là où le quotidien coince
Tout le monde dans Lager und Fulfillment connaît ces problèmes, et aucun n'a de bonne réponse tant que la communication reste analogique.
02
Retourenprozess-Änderungen nicht bei allen Schichten angekommen
Neuer Retouren-Standard, neues SLA für Rückläufer: Im Dreischichtbetrieb muss jede Änderung alle Schichten gleichzeitig erreichen, mit Bestätigung.
03
Sicherheitsunterweisungen für Saisonkräfte schwer nachweisbar
Für temporäre Mitarbeitende gelten dieselben Unterweisungspflichten. Auf Papier ist bei 300 Saisonkräften kein lückenloser Nachweis zu führen.
04
Versandinfos und Carrier-Änderungen kommen zu spät
Carrier-Ausfall, geänderte Abholzeiten, neue Versandhinweise: Diese Infos müssen das Versandteam sofort erreichen, nicht über Aushang.
teamly pour Lager und Fulfillment
Ce que teamly résout
De quoi il s'agit chaque jour : Pick & Pack, Versand, Retoure, Schichtführer, Kommissionierer, Inventur, Einlagern, SLA.
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Saisonkräfte-Onboarding digital
Digitale Einarbeitungs-Checkliste mit Sicherheits-Unterweisung, Prozess-Einweisung und Lesebestätigung. Am ersten Tag abgeschlossen.
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Unterweisungen für alle, auch temporär
Saisonkräfte erhalten denselben Unterweisungsstandard wie Festangestellte. Nachweis pro Person, revisionssicher archiviert.
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Prozess-Updates mit Lesebestätigung
Retouren-Standard, Carrier-Änderung, SLA-Update: Alle Schichten erhalten den Push und bestätigen den Erhalt.
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Schicht-Feeds für Pack, Versand und Retoure
Jeder Bereich hat seinen Channel. Versandteam sieht Carrier-Infos, Pack-Team sieht Produktionsziele.
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Mehrsprachig
Saisonkräfte aus unterschiedlichen Ländern: Unterweisungen und Prozessinfos in der jeweiligen Muttersprache.
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Ohne Firmen-E-Mail nutzbar
Saisonkräfte registrieren sich per Handynummer. Kein E-Mail-Account, kein IT-Aufwand.
Voix du Mittelstand
Ce que disent nos clients.
Quatre courts retours de quatre secteurs très différents.
120
collaborateurs informés en même temps
< 1 s
notification push sur le smartphone
« Avec 2peaches, nous avons réalisé notre grand projet d'application pour les collaborateurs. Nos souhaits ont été compris et mis en œuvre. Aujourd'hui, l'information arrive en temps réel, les inscriptions aux formations sont simples et les documents importants toujours disponibles. »
60
collaborateurs dans une seule app
0
affiche restée au tableau
« Avant, nous imprimions les plannings et les affichions au panneau. Aujourd'hui, nous les envoyons en push, et tout le monde est au courant immédiatement. Que ce soit pour le poste du matin ou la nuit. »
3
autres prestataires testés avant
DE
support en allemand
« Nous avons essayé trois autres prestataires. Deux ont échoué dès l'intégration, le troisième n'avait pas de support en allemand. teamly, eux, ont simplement fait le job. »
400
collaborateurs sur une plateforme
95 %
taux de lecture des consignes obligatoires
« Ce qui nous a convaincus : nous avons notre propre application. Avec notre logo. Dans l'App Store. Nos collaborateurs téléchargent « notre application », pas un logiciel tiers. Cela se ressent. »
FAQ
Questions fréquentes pour Lager und Fulfillment
Ce que la direction, les chefs de service et l'informatique de ce secteur demandent le plus souvent.
Wie schnell können wir 200 Saisonkräfte einbinden?
Saisonkräfte können per QR-Code oder Masseneinladung in Minuten eingebunden werden. Die Onboarding-Checkliste startet automatisch nach der ersten Anmeldung.
Bleibt der Zugang nach der Peak-Season automatisch gesperrt?
Ja. Mitarbeitende können per Datum oder manuell deaktiviert werden. Der Zugang endet sofort, ohne IT-Aufwand. Unterweisungs-Nachweise bleiben archiviert.
Wie schnell ist ein Fulfillment-Center mit 500 MA in der Basis-Konfiguration?
3 bis 6 Monate für den Kern-Rollout. Der Saisonpersonal-Onboarding-Flow ist parallel konfigurierbar und startet vor der Peak-Season.
Wie stellen wir sicher, dass ein neuer Retouren-Standard alle Schichten gleichzeitig erreicht?
Prozess-Updates werden als Pflicht-Nachricht an alle betroffenen Schichten ausgespielt, mit Lesebestätigung. Sie sehen sofort, welche Schicht den neuen Standard noch nicht bestätigt hat.
Was kostet teamly für ein Fulfillment-Center mit 500 Mitarbeitenden?
Der Preis richtet sich nach der Nutzerzahl, inklusive Saisonkräften in der Peak-Season. Für ein konkretes Angebot buchen Sie ein kostenloses Erstgespräch.
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teamly convient-il à votre entreprise ?
30 minutes, votre secteur, vos vraies questions. Alexander, Maximilian ou Michael écoutent d'abord. Si cela correspond, la démo avec tous vos décideurs suit.
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