La BDESE (Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales) est obligatoire dans les entreprises de 50 salariés et plus. Mise à disposition du CSE, elle regroupe les indicateurs économiques, sociaux et, depuis 2021, environnementaux.
La BDESE remplace la BDES depuis la loi Climat & Résilience d'août 2021. Obligatoire dans les entreprises de 50 salariés et plus, elle doit être mise à disposition permanente du CSE et regrouper les informations économiques, sociales et environnementales.
Effectifs et structure de la masse salariale, formation, conditions de santé et sécurité, rémunérations et écarts F/H, investissements, sous-traitance, impact environnemental (depuis 2021). Les indicateurs peuvent être adaptés par accord collectif.
Depuis 2024/2025, la directive CSRD impose un reporting durabilité aux grandes entreprises et ETI. Les indicateurs ESRS S1 (workforce) recoupent largement la BDESE. Une application collaborateur peut fournir une source de données fiable pour les deux exigences.
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Ce que les responsables RH, DSI et CSE demandent le plus souvent.
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