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1L'onboarding est une question de chance.
Parfois c'est les RH qui s'en occupent, parfois le chef d'équipe, parfois personne. Les nouveaux se sentent perdus, et démissionnent dans les 90 premiers jours.
rocket_launchMODULENOUVEAU
Opérationnel
dès le premier jour.
Onboarding structuré avec listes de contrôle, formations obligatoires et accompagnement personnalisé, dans l'application qui porte le nom de votre entreprise.
Parcours de 90 jours · résistant aux audits · multilingue
60 %
de questions en moins
3 j
au lieu de 3 semaines
90 j
de plan structuré
Les premiers jours
Une question de chance plutôt que de système.
Parfois les RH s’en occupent, parfois le chef d’équipe, parfois personne. Les formations obligatoires s’évaporent, les nouveaux se sentent perdus et partent dans les 90 premiers jours.
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2Les formations obligatoires tombent dans l'oubli.
Sécurité au travail, protection des données, hygiène, montrés une fois dans un PowerPoint. Documentation ? Une liste manuscrite dans un classeur.
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3L'onboarding mobilise trop de temps encadrant.
Chaque nouvel arrivant nécessite des heures d'explications déjà données cent fois. Un temps précieux qui manque en production.
Structuré dès le premier jour
Un fil conducteur clair pour les 90 premiers jours.
Parcours d'onboarding structurés par rôle : listes de contrôle, vidéos de formation, formations obligatoires avec accusé de lecture, questions quiz pour valider les connaissances. Autonome, opposable en audit, dans la langue du collaborateur, grâce à la traduction par IA.
route
Parcours par rôle
Des listes distinctes pour chaque rôle, service et site.
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Vidéos et PDF
Contenus intégrés au parcours, compressés automatiquement, optimisés mobile.
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Accusé de lecture
Documenté de façon résistante aux audits. Reconnu par l’organisme de prévention.
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Traduction IA
Les formations obligatoires dans la langue maternelle de chacun.
Ce qui s’accélère
Productif dans l’équipe dès le premier jour.
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Pour les collaborateurs
Vous savez dès le premier jour ce qu'il faut faire et quand.
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Pour votre entreprise
Les chefs d'équipe sont soulagés, plus de temps pour le travail opérationnel.
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Pour les collaborateurs
Vous suivez les formations quand cela vous convient.
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Pour votre entreprise
Documentation opposable en audit de toutes les formations obligatoires, en un clic.
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Pour les collaborateurs
Vous vous intégrez plus rapidement dans l'équipe.
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Pour votre entreprise
Jusqu'à 60 % de questions en moins, intégration plus rapide, moins de départs précoces.
« Nos nouveaux collaborateurs sont opérationnels après trois jours, avant, cela prenait trois semaines. »
person
Responsable RH, entreprise de production (180 collaborateurs)
FAQ
Questions fréquentes
Les réponses sur Onboarding, courtes et claires.
Peut-on créer des parcours d'onboarding personnalisés par rôle ?
Oui. Pour chaque rôle, site et service, vous créez des listes de contrôle et des contenus obligatoires individuels, en nombre illimité.
Les formations obligatoires sont-elles opposables en audit ?
Oui. Accusé de lecture avec horodatage, exportable en PDF. Satisfait aux exigences des organismes professionnels et des audits RGPD.
Et si les collaborateurs n'ont pas de smartphone ?
L'onboarding fonctionne également sur les appareils partagés en salle de pause ou via l'application de bureau.
Peut-on intégrer des vidéos et des PDF ?
Oui. Images, vidéos, PDF, quiz, tout intégré directement dans les parcours. Les contenus sont automatiquement compressés et délivrés rapidement.
Combien de temps dure la configuration ?
Un parcours d'onboarding standard est configuré en moins de deux heures. Lors du déploiement, votre Customer Success Manager dédié vous accompagne.
À voir aussi
Les modules qui prennent de la force avec Onboarding.
menu_book
Base de connaissances
Wiki, FAQ, formations, procédures, consultable, toujours à jour, avec accusé de lecture. Le savoir ne quitte plus l'entreprise.
Voir le modulearrow_forwardaccount_treeOrganigramme
Un organigramme vivant que chaque collaborateur comprend, de l'apprenti au chef d'équipe.
Voir le modulearrow_forwardappsVoir tous les modules
Tous les modules et les fonctions sur mesure
Vers la vue d’ensemblearrow_forwardPrêt pour un premier rendez-vous ?
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